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第143章 成立集團公司(第1頁)

幾天後,

人間煙火3号店和4号店裝修結束,處于開業籌備中,已經定在5月15日周日開業。

店外,一塊巨大的海報格外引人注目,上面寫着“人間煙火,即将開業,敬請期待!”

路過的行人都忍不住停下腳步,好奇地張望幾眼。

店内,店員們身着統一的制服,忙碌地穿梭在店内,進行着最後的開業準備。

廚房内,廚師們正在緊張地切配着新鮮的食材,進行最後的試菜階段。

店長則在店裡巡邏,時不時地對店員進行指點,從服務流程到應對突發狀況,每一個細節都經過反複演練,确保開業當天一切都能順利進行。

3号店店長是楊秋紅,她原來是2号店的副店長。

她在去年10月份入職,從老店店長做起,當時月薪才2300元;

再到2号店的副店長月薪四千元;

如今擔任3号店店長,經理級别,月薪已經漲至6000元,同樣配一輛十萬元以下的代步車。

隻不過,她目前不會開車。

薪酬漲速飛快,也改變了她在家裡的經濟地位。

人間煙火員工總數,已經超過250人。

5月12日,

郝強的粵城未來科技集團有限公司成立,簡稱“未來科技集團”,也可稱為“未來集團”。

這家集團的子公司包括未來電動摩托車公司、人間煙火餐飲公司、星河新能源公司、未來科技公司和星海文化公司,旨在通過科技和創新,為人類帶來一個更加綠色、便捷和充滿樂趣的未來。

企業願景:Makethefuture創造未來!

這也是郝強的最大理想,不知有生之年是否做到。

如果沒有寫字系統,他肯定沒有這個信心,起一個低調的名字就行了。

目前,郝強還不打算向員工透露企業願景,隻有等到公司發展到一定規模,在行業内具有話語權,真正接觸到黑科技後,再提這個偉大的願景,更為合适一些。

未來科技公司是新成立,當作母公司,而星海文化公司是皮包公司。

按照省級集團公司成立條件,母公司的注冊資本達到三千萬元以上,并且有三個子公司,總注冊資本之和達到五千萬元以上。

如果是全國級集團公司,要求子公司數量達到五個及以上,總資本達到一億元。

2018年的時候,國發28号取消了對集團子公司數量的限制,即隻要有子公司,其他條件滿足就可以注冊了。

注冊資本實行的是認繳制度,而不是實繳制度,而注冊資本可以包括現金、實物、知識産權等多種形式,即工業用地、商鋪投資等固定資産都算是。

等集團規模變得更大後,人間煙火餐飲公司要獨立出去。

集團成立後,天盛大廈的牌匾名字要換成“未來科技集團”,那在建的80畝工業用地,公司名稱将挂名為“未來科技集團”,而不是“未來摩托車公司”。

實際上,盡管未來公司已經名為集團公司,但其實員工人數并不多,與那些真正的大型集團公司相比顯得相對單薄,可以說是名不副實。

集團内部的高層職位如總裁、副總裁等仍然空缺,因此郝強暫時沒有自稱為董事長,隻是以總經理自居。

要是自稱董事長,可被人笑話了。

在現實中,不乏一些徒有虛名的集團公司,公司總人數可能不到一百人,實際運營的公司也僅有一家,卻挂着集團公司的名頭,聽起來更為氣派。

當然,這樣的做法常常能夠吸引那些缺乏工作經驗的求職者。

要判斷一個公司的效益如何,從公司年人均産值這一指标便可見一斑,就可以推斷這家公司值不值加入。

當然,不同行業的情況會有所不同。

以餐飲公司為例,附加值相對較低,但毛利率較高,因此年人均産值達到15萬元已經相當可觀。

以人間煙火2号店為例,其年營收約為2500萬元,員工人數接近一百人(三班制),人均年産值約為25萬元。

然而,如果是一家機械公司,人均年産值僅為25萬元,那麼這家公司可能會面臨虧損的境地。

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