“哈哈哈,你呀,人設快崩了啊。”
李浩然笑着調戲了一句,然後神色一正。
“行了,先把名單給我,我仔細看看。”
話剛說完,金雅麗就遞上來了一份文件夾。
“老闆,已經為您整理好了,這是您今天所有人員調動的記錄和名單。”
“包括辭退人員、調崗人員等。共計23名,包括三名經理、五名副經理,以及若幹組長和員工普通員工。另外還有數十名人員的職務調動。”
“哦,原來我不知不覺已經辭退了這麼多人了。還真是...挺無情的是吧?”
李浩然自嘲一笑,心裡面也挺無奈的。
說實話,他也不想幹掉這麼多人。
但這根本就是迫不得已呀!
系統的掃描下,那些蛀蟲直接一覽無餘。
總不能看着這些蛀蟲孩子在眼皮子底下待着吧。
這些人多在這裡待一天,公司裡就多一份隐患。
剛到公司就開除這麼多人,把我隻能反映出之前公司各項管理不完善,人員薄弱。
“老闆,您這不是無情。您這是壯士斷腕。是果斷的表現。”
“嗨嗨嗨,行了,你就不要拍我馬屁了。先說點實誠的。”
李浩然揮了揮手,鄭重其事地問。
“我現在需要知道。經過我的一番裁員,對于公司本身造成什麼樣的影響?會不會對整個體系有什麼不利?”
“說詳細一點,這次千萬不要避諱了。”
金雅麗神色凝重。又從旁邊拿出了一份文件。顯然又是早有準備。
“老闆,這個是我出具的報告,您請過目。”
“嗯。”
李浩然接過報告翻看起來,結果越看眉頭皺得越深。最後歎了口氣,露出一抹苦笑。
高層管理人員減少35%。
中層管理人員減少24%。
基層管理人員減少了10%。
骨幹成員減少了8%。
企業核心業務執行效率減少15%。
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