吳博宇一上午拿着人事經理給的那本“新員工入職手冊”翻了個遍,已經熟讀到幾乎都要背誦下來的程度,也沒有接到任何的新工作。
中午去員工餐廳吃了午餐以後,簡單地在工位上午休了一陣子,然後下午忍不住問了王一鳴。
王一鳴是運營部的同事,工位就在吳博宇的旁邊。吳博宇早晨和運營主管報道之後,主管就安排王一鳴負責帶他。
但是确實沒有實際的工作内容需要安排給吳博宇,所以王一鳴隻能出言安慰。
“你剛過來,就先适應一下環境,而且剛來不忙也是正常的,你不用擔心,就趁現在好好偷個懶。等以後忙起來了,有你受的。”
畢竟寰瑞競争壓力大,每個人的工作都是十分飽和的。
聽了王一鳴的安慰,吳博宇也将心放回了肚子裡。
畢竟他入職以後也觀察了,并沒有人要離職,所以不存在他入職是要接受某人的工作,也就不會進行有針對性的工作交接。
他猜想,可能就像王一鳴說的那樣,寰瑞集團這種地方,每個人都是忙得團團轉的,所以運營部才增加了編制,将自己招聘了進來。不過相對應地,自己融入運營部這個團體,可能就需要花費一些時間,工作應該也會逐步增加。
這樣想想,吳博宇更加珍惜這份工作。
畢竟以寰瑞集團的入職競争比例,他能打敗同期的面試者,肯定有自己的實力和運氣的雙重原因在。
一天的工作結束,晚上回到家,不僅是蔣曉晴咋咋呼呼地和吳博宇問東問西,吃晚飯的時候,張月娥和吳勇軍也時不時的會問幾句。
“還适應嗎?”
吳博宇憨憨地笑了笑。
“公司同事們都很好,對我也很好,又客氣又熱情,完全不像電視劇裡演的那種鈎心鬥角。”
吳勇軍點了點頭,張月娥也心寬了不少,不過蔣曉晴卻不認同。
“你就是為人太實誠,有時候都有點憨。電視劇那種鈎心鬥角,是因為你是觀衆,才能直白地看到,你身處其中,哪兒那麼容易發現他們的陰暗面。”
“就你說的那個叫王鳴還是王什麼的,我覺得,很可能就是主管讓他交接一部分工作給你,他不願意,畢竟你們這些都是說提成的,分給你一家網店,那就是分走一個店面的提成,他怎麼會心甘情願。”
吳博宇雖然覺得王一鳴并不像蔣曉晴說的那種人,但是想着多留個心眼應該也沒有壞處,所以打算先再觀察看看。
“我覺得你就直接去找你們主管,跟他要活兒,沒活兒哪兒來的收入,你們基本工資雖然不算少,但是有沒有提成也是兩種階層。既然人事經理把你交到主管手裡,你就不用管那個王什麼鳴的。”
雖然吳博宇打算多留個心眼,但是要是真的讓他去找主管,也是不願意的。畢竟一來他覺得事情還沒有到這個地步,二來他本身也就不是個願意有事沒事頻繁找領導的人。
所以吳博宇隻是敷衍的點點頭,算是暫時糊弄了蔣曉晴。
“月娥,我今天拿回來一罐茶葉,朋友送的,是比較不錯的那種,你去薇薇那的時候一起帶過去吧。”
吳博宇的工作解決了,吳勇軍覺得自己于情于理,也應該給宋雪薇和陸銘軒有所表示。
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