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第698章 結業了（第1頁）
五月中旬，盛京黨校迎來了一場盛大的結業典禮。
李東沐等參訓學員全部身着正裝，再次來到了參加開班儀式時的禮堂。
“時間過的好快啊，不知不覺中，來到盛京已經半年了。”
徐志遠坐在李東沐身旁，忍不住唏噓感慨道。
“是啊，除了學生時代以外，這次是脫離工作、潛心學習時間最久的一次了。今後可能不一定有這麼好的機會了。”
李東沐和徐志遠關系相處的不錯，因為每天早上一起晨跑，順帶也聊了許多工作和學習上的感受，性格和思維越發的統一。
“老徐，你成為書記後的第一件事，想要幹什麼？”李東沐笑着問道。
“嗯……這個問題還真的有考慮過。如果繼續留在黃岩市，有可能會進行一次小範圍的人事調整。”
“哦？是能力問題？還是态度問題？”
“兩者皆有吧，而且是長期存在的。為了全市的高質量發展，有些人确實有必要讓讓位置了。”
說完，徐志遠看向李東沐。
“如果你走到我這個位置上，你最想幹什麼？”
“走基層、訪實情、謀發展、共和諧！”
徐志遠品了品李東沐的話，然後豎起了大拇指。
“站位高，大局意識強，如果能和你搭班就好了。”
……
說話間，結業典禮的領導步入會場，作重要講話的和開班儀式的領導是同一人，依舊是二十四人之一。
“同志們，培訓學習期間，各學員緊緊圍繞學習貫徹xx精神，認真學習領會xx重要講話，聯系實際深入研讨，從曆史與現實、理論與實踐、國際與國内的結合上，深化了對經濟發展新常态、新發展理念、供給側結構性改革等重大問題的認識，增強了貫徹落實新發展理念的自覺性和自信心……”
“領導幹部素養和能力，直接關系發展的水平和效果。要常态化組織開展精準化的教育培訓，推動領導幹部提高統籌貫徹新發展理念的能力，增強駕馭現代經濟社會發展的本領。要強化正确的用人導向，健全嚴格管理與激勵保障相結合的制度措施，充分調動幹部幹事創業的積極性主動性創造性，推動形成想作為、敢作為、善作為的良好風尚……”
中午十一點鐘，結業典禮正式結束。
參訓學員們統一來到廣場處，拍攝了一張結業留影照。
至此，為期六個月的培訓正式落下帷幕。
“東沐，以後常聯系，跟你在一起時間久了，感覺自己都變年輕了。”徐志遠告别道。
李東沐笑了笑：“老徐，相信我們很快就會再見面的，後會有期！”
“但願吧！”
徐志遠也沒有多想，揮了揮手便離開了。
李東沐沒有第一時間離開盛京，因為今天沈楠朋給他打了電話，要到子傑跳動坐一坐。
想到自己即将主政地市經濟發展，沈楠朋這個号稱“投資教父”的人物很有可能會發揮極其重要的作用，于是便欣然答應。
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