第680章一個普通又不尋常的線索最新章節，第1頁_重生官場：從基層公務員幹起免費全文閱讀

無淵書>重生官場：從基層公務員幹起 > 第680章一個普通又不尋常的線索（第1頁）

推薦用人，是一個拉攏人心的好事情。

晚宴過後，李東沐也一直在思考着自身的處境。

幹工作，是本職。但是想要幹好工作，除了要有市委的支持，還要有一批能真心幹工作的人。

回想以前在衛安市工作，自己能力之所以能夠施展，主要是主要領導的大力支持。

如今，在奉賢市，自己恐怕無法得到以前的支持力度，因此就要拉攏一批人去沖鋒陷陣。

……

三天後，市公安局常務副局長孫猛和市财政局局長秦大偉兩人分别來向李東沐彙報推薦名單。

兩人共推薦了6個人，并不隻是各自系統的，而且涵蓋了正科級到正處級，範圍跨度還是非常大的。

經過初步談話面試，李東沐對六人還是認可的。

9月下旬，市振興辦公室人員職能優化調整工作正式結束。

以袁俊傑等政府辦人員為班底的原班人馬，被調整了四分之三。袁俊傑也如願前往市人大擔任農業農村委員會主任，而振興辦主任則由雲水縣委副書記何大路擔任。何大路正是秦大偉推薦的。

有了新鮮力量的加入，振興辦得到了極大補充。單位人數雖然依舊隻有二十餘人，但是卻分别按照職能進行了劃分，每個科室負責相關領域工作，同時下設督導組，對各縣區的工作開展情況進行督導。

振興辦和農業局的工作是有所重疊的，而且又同屬于農村工作領導小組成員，在完成振興攻堅任務後，兩個單位又會進行合并，因此在開展振興攻堅的過程中，農業局和振興辦的工作基本上可以做到同部署，同督導。

按照慣例，奉賢市秋收工作都是在國慶和中秋節日期間開始。秋收過後緊接着便是秋種。

對抓農業工作的李東沐來說，這段時間是非常忙碌的，整天調度秋收秋種的進度，确保秋糧喜獲豐收。

與此同時，李東沐安排了農業局與工商局聯合執法，大力打擊僞劣種子。

這些年，在政府的大力打擊下，假種子基本上銷聲匿迹了。但是取而代之的是僞劣種子。因為它在種下去後也可以正常生長，但是在孕穗期和灌漿期就會呈現明顯的差别。

在奉賢市，每畝小麥正常可以收獲600公斤，而僞劣種子則直接腰斬，而且小麥品質非常差，根本賣不上價格。

這種情況會極大影響農民的種植積極性，更會對他們賴以生存的經濟來源造成毀滅性的災害。對政府而言，監管責任缺失，還容易造成上訪事件。

假期第一天，李東沐來到農業局調研。

“馮局長，全市秋糧收獲進展如何？”

“我市共有農田600萬畝，截至目前已經完成收割50萬畝。但是大型機械正在陸續進入我市，預計一周左右的時間，秋收工作可以大頭落地。”

李東沐點點頭：“要時刻關注好秋收期間的天氣狀況，統籌調度好收割機械……”

說話間，李東沐接到了孫躍峰打來的電話。

請勿開啟浏覽器閱讀模式，否則将導緻章節内容缺失及無法閱讀下一章。