原本想立馬找幾個人來接替他的,但是翻了一下衆人的忠誠度。
在發放了築基丹和玉蟾丸後,四名一境初期的手下已經達到了100%的忠誠度。
按照系統解釋,99%代表這名手下的忠誠度依然有下降的可能性。
雖然這個概率極低,但畢竟存在。
而一旦達到100%,那這名手下不僅絕無叛變的可能,甚至未來忠誠度也不再下降。
對秦羽永遠是至死不渝的忠誠。
制作石灰乳是提純精鹽裡最為關鍵的一環,如此重要秘密正需要交給這種手下來幹。
但是可惜的是,除了陸昆四人,剩下的人裡面最高的也隻有99%。
這種工作,秦羽不願浪費一境的武者來幹。
想了想,也隻好他自己先幹着,等過幾天再看看。
半個小時燒制一爐,經過一整天的燒制,秦羽終于将所有貝殼燒成生石灰。
晚上吃完飯後,秦羽讓趙青兒取來了筆墨。
“少寨主,我幫你磨墨吧。”
墨磨好後,秦羽開始在紙上琢磨起來。
穿越過來的這段時間,他一直在研究自己的系統,以求能最大限度地利用這個金手指幫他在亂世生存下去。
這個世界武力為尊,不斷提升武道境界是必然的。
手下越卷我越強系統,隻要手下認真修煉功法,秦羽就能産生熟練度,并用以提升功法和兌換面粉等食物。
有了這個前提,即便寨子沒有額外收入,僅靠熟練度兌換食物就能養活整個寨子。
而在這個亂世裡,能提供穩定的食物就已經足夠讓許多人為你賣命了。
所以秦羽現在最需要的是一個穩定長久且健康的熟練度生産管理制度。
确保以後即便他的手下人口突破一千,一萬,甚至十萬的時候,依然能順利運行。
并且在這個制度下,手下不僅樂于修煉享受修煉奮發修煉,而且還能提升對秦羽的忠誠度,最終使所有手下對青雲寨完全歸心。
這樣一來,秦羽不僅能收獲一群對他百分百忠心的手下,還能毫無阻滞地快速突破武道境界。
秦羽前世的時候就是苦比打工人,非常明白打工人需要的是什麼。
雖然這個世界的打工人還沒有覺醒,而且還是一副包吃包住就能任人宰割的模樣。
但秦羽并不想當一個吸血的資本家,也根本不需要。
所以,穩定食物的保證,超額的薪資待遇,超預期的額外獎勵和公平的福利制度,這些東西非常有必要制定出來。
“青兒,愣着幹什麼,繼續給少寨主我磨墨。”
秦羽想通了這些,立即在紙上奮筆疾書,将一條條規章制度給制定了出來。
甚至秦羽有想法把這些制度做成員工手冊。
以後每進來一個員工,讓他們背員工手冊就可以了,也省得每次都需要将制度再重複一遍。
趙青兒是認得字的,當看到上面的一條條規章制度後直接愣在原地,連磨墨都忘記了。
“少寨主,你說我現在開始練武,還來得及嗎?”
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