過了大概一周,沒有任何人來找姜海凰。這讓她有點不安心,她每天在公司無所事事,竟然也沒有人管。
一天,終于來了一個負責人,姜海凰認識他——jeff。在離開客戶公司aa之前,此人還跟着公司之前的部門領導來安撫過他們。
兩人一起到aa公司跟每一位将要離開的員工單獨聊過。當時的目的應該在于安撫員工,希望他們不要因為下項目的事情太過于擔心,公司還會幫他們尋找新的合适的項目。
現在,當時的部門老大也已經不在,jeff已經升職為姜海凰所在部門的老大。
他熱情地跟她打招呼,說:“回來啦,在那邊呆了很多年,現在終于可以休息兩個月了!”
姜海凰一聽這話茬,敏感的捕捉到了“休息兩個月”。他甚至還問姜海凰要不要再生個二胎……
這樣看來公司并不着急趕她去下一個項目賺錢。如此一來她就隻管放心的等着了。
這一等就是三個月的時間,這三個月裡,她曾經花過兩三天幫售前的同事寫過标書,還幫jeff整理過幾天代碼。
另外也跟其他下項目找到工作的同事打聽過跳槽的事情。還去面試過一次,可惜沒有通過筆試和機試。
想她工作八九年了,去面試還得過筆試和機試,感覺心塞。實際工作中這些能力都不是最重要的,她的優點面試的時候還真是測不出來。解決問題的能力才是她的特長。
這東西說着太虛,沒人會當真,她也懶得去解釋。找工作也是随緣,面試技術的,她都沒什麼信心。
還好她現在是騎着騾子找馬,面不上好的甲方公司,就在現在的公司待着也挺好。她還需要兩年才能達到居轉戶的标準,工作必須保證穩定優先。
閑了三個月之後,她加入了一個小的項目開發組。這個項目他隻做了兩個月,認識了另一個做開發的同事jan。
jan是個上海人,話超級多,一旦開口幾乎停不下來。他聽姜海凰說在一個項目做了七八年,驚的下巴都要掉下來了。他的項目沒有一個超過半年的……
暑假的時候,蘇燕突然想帶着孩子來上海玩一段時間。因為姜明在上海打工,一年也就能回去一次家,蘇燕大概是想人了,就帶孩子來上海找爸爸。
姜海凰家裡大,她歡迎他們來住幾天。順便還問姜妍一家,要不要一起來玩玩。不過姜妍因為孩子小不方便,林士祥也沒空,沒跟着一起來。
最終,姜海凰替蘇燕一家買了高鐵票,讓姜偉到時候去接人。接好人再一起來姜海凰家住幾天。
姜明把蘇燕和兩個孩子送來後,玩了一天就回去上班了。蘇燕帶着孩子在這邊多住了一周。然後,帶着兒子去了姜明那邊,把小侄女六月留在了姜海凰家裡。
姜明公司早已不提供宿舍,他在自己的店附近租了個房子,地方不大,全都住過去,侄女也得打地鋪。
六月跟仕林玩得好,姜海凰上班去,倆人就在家裡面玩。姜海凰有空的時候,帶六月去迪士尼裡面玩了半天。
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