第102章人心思變最新章節，第1頁_沒有王子的灰姑娘免費全文閱讀

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悄悄地olo開始找工作，他不想在這裡待了。姜海凰說，這樣不太好吧，他們在這裡培訓了這麼久，還沒怎麼幹活呢就要跑路？

olo說：“别傻了，你以為公司會幹賠本的買賣嗎？咱們在這裡培訓不是簽了兩年的賣身契嘛，何況你早走還得照價賠償，你覺得那三個月的培訓值一萬塊錢嗎？”

姜海凰心裡琢磨了一下，确實不值，她在外面報的班，六個月才一萬呢！不過話說回來，他們也有給工作和工資啊！

olo接着說：“而且我還聽說，他們招應屆生做這樣的職業培訓，政府也會按人頭給他們一筆補貼，這樣的政策也是為了促進就業！”

姜海凰恍然大悟，原來還有這樣的事！怪不得她聽别人說，公司離職率超高，這種培訓方式簡直是在給市場輸送人才，原來這是一種“三赢”的模式！

這樣她也就沒有心理負擔了，olo勸她也趕緊找下一家，要不然等他走了，下一個被折磨的就隻有姜海凰了……

後來，看着一起培訓的人一個個都離開了公司。面試他的人jess、同學林一傑也離開了。每天都有來hr這拿離職證明的人。

雖然這是家印度公司，員工也毫不留情地在背後議論着印度這個神奇的國度。

很多同事都有過去印度出差的經曆，他們說除了幾個大城市以外，其他地方的條件都很差。就算是在大城市，滿大街都有叫做蹦蹦車的交通工具，有點像姜海凰老家裡打的三輪出租車。

他們也不敢喝那裡的自來水，大多數人喝了都會拉肚子，甚至不敢出去吃飯，隻能選擇在酒店裡泡面。

姜海凰還聽同事講，印度是個等級觀念很強的國家。姓氏就能決定他們的等級，能來中國的印度人都是上流社會的，去到美國的那更是精英中的精英。

在印度國内，能讀計算機專業的學生可都不是一般出身，普通人根本沒這資格。

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