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第87章 有格局很重要(第1頁)

蘇聲不明白的是,明明自己可以做到的事,為什麼要假手于人,這不是資源浪費嗎?

其實從來沒有浪費一說,隻是所站的角度不同罷了。

如果萬事都需要親力親為,不但精力被過度消耗,優勢也發揮不出來。

畢竟一個人的精力是有限的,而且司機師傅也失去了報酬豐厚的工作機會不是。

站的角度、高度不一樣,格局的寬窄就被限制了。

這不能怪蘇聲,因為他們的成長環境造就了不同的思維模式。

何況蘇聲是生長在從小就需要自己幹活,養活自己的家庭。如果蘇聲想走的更遠、更高,打開格局是必須的。

很快車子停在了東來順樓下,三人邁步走了進去。

大堂經理認識步惑,立馬迎了上來:“步少,203室菜品已經準備好了。”

把他們帶到包間,經理就退了出去。

幾人進屋一看,還真準備好了,而且火鍋都已點燃。

服務員笑着對步惑說:“您還有什麼需要,我們馬上為您準備。”

蘇聲看了一眼菜品,怎麼感覺眼熟呢?把外衣脫掉挂在衣架上。

看步惑已經坐定,蘇聲和秦瓊也跟着坐了下來。

這次三人是等距離的,因為是服務員把火鍋等距離擺好了。

坐好後,蘇聲想起來了。這是上次他們三個來時點的菜,也不知道步惑是什麼時候交待的,更不知道店家是怎麼做到的。

原來細節決定成敗這句話,不是空口無憑、說說而已的。能把客人的用餐資料細化到如此程度,想不成功、想不火爆都難啊!

蘇聲學到了一招,其實蘇聲明白,自己要學習的東西太多了。

學校課業上的都是小事,前世都學得差不多了,這一世又有記憶作弊神器。

現在要學的是經商的思想、經商的思路、經商的模式、經商的途徑等等方面的東西。

包括她的三觀也有待改變,否則原有的三觀跟不上她對未來超然的規劃。

她感覺自己現在每一天的經曆,都是現場學習。

在公司裡跟秦瓊、同事的交流,跟老闆步惑的工作交談,都有學到東西。

在談判會上,學到了談判技巧和說話技巧。

就連今天吃頓飯,都讓她學到了如何讓細節更細化、更專業。

她感覺自己是一塊大大的海綿,吸收着來自空間的每一滴水,不斷地增加自重。

“這是按我們上次來的餐單下的,看看還有什麼想吃的?”步惑的心情很好,周身的冷厲、生人勿近的氣息也減少了不少,有一種和藹可親的畫面感。

呵呵!“和藹可親”,怎麼會有種想笑的感覺呢?

餓的前胸貼後背的兩人,雙雙搖頭擺手,恨不得立即開吃。

步惑會意,示意兩人可以吃了。但出于禮貌,兩人還是忍了。

步惑拿起筷子,夾起面前的青菜放進自己的鍋裡,正式拉開了就餐的序幕。

在矜持了零點一秒後,兩人也拿起筷子,開始自助就餐模式。

步惑餘光瞥了兩人一眼,嘴角不可抑制地上揚,心想這倆人确實是餓壞了。如果自己不在,會不會風卷殘雲、汁湯不剩啊。

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