“你對草創一個公司,有多大的信心?”
會議室裡,王汝豪對面坐着一個中年男人,42歲,正是壯年的時候,精力和耐力都是在最均衡的時候。
對面的男人看了眼面前的年輕人,理了理腦海混亂的思緒,對于他的老闆是個毛頭小夥子,他還沒有完全接受,但是再不能接受,也要克服。
“呃!這個是沒問題的,我曾做過夏xx公司的副總經理,對于公司的運行都是了解的,……”
男人說的胸有成竹,至于信心的回答上,似乎用值得驕傲的經曆給回答了。
王汝豪沒有問他為什麼沒有回答信心的問題,他繼續問道。
“對無人機的電子類管理你有經驗嘛,有多大的能力?”
對面的男人想了想,說道:“這個是沒問題的,我的簡曆上也有,我曾經在夏xx公司工作過,電子産品也是接觸過的。……”
當聽到同樣的回答語句,王汝豪暗暗的拒絕了這個人。
“那可以說一下你對待遇的要求嘛?”
王汝豪繼續問道。
“我的年薪要求是50萬,我在……”
王汝豪直呼好家夥,簡直是貼着他的最高要求來着。
“好了,可以了,你可以離開了,我會在1天内通過獵頭公司給你通知的。”
王汝豪這麼說也是獵頭公司要求的,一個是為了緩解雙方的氣氛,免得不滿意的當場發生矛盾,另一個是為了防止私下聯系,逃避傭金。
男人離開後,又進來一個,這個面試者比較年輕,34歲。
這位比第一謙虛了不少,但是心眼也是不少,倆人聊了10分鐘,王汝豪也讓這個面試者等通知。
第三位是位女士。
年紀38歲,做過高級管理,還是從大廠出來的。
王汝豪繼續問着前面的問題,他的要求就那些,對每一個面試者問的都一樣,關鍵是王汝豪通過對方的回答來判斷。
這個女人是個聰明人,比前兩位要厲害,從看到王汝豪的第一眼,她就知道了這個年輕人不簡單,值得她認真應對。
王汝豪的感覺更加敏銳,女人的态度他看到了,也知道女人心中所想,不由得笑了笑。
這個女人的回答談不上有多精彩,隻是中肯。
但是女人的态度很好,回答裡是真誠的,至少是想要這份工作的,她覺得在王汝豪幹活不覺得屈尊。
前兩位多少有點沒轉變過來态度,這種年齡上的差異讓他們覺得,過來面試僅是碰碰運氣。
倆人交流了10分鐘,王汝豪依舊讓面試者等通知,他想看看,女人是否更聰明一些。
王汝豪表現得很沉穩,絲毫看不出認可她或者是不認可她的樣子。
女人起身後有點忐忑,不過一瞬間情緒就壓制下去。
王汝豪接着面試最後一個人。
後面的這位面試者39歲,是個下海後經商失敗的人,開過公司,現在是當個打工人還債。
倆人交流一番,王汝豪也讓他離開了。
這個人很優秀,但是王汝豪卻知道,這家夥估計工作會很拼命,快速還債,然後再東山再起。
這個人要的價是個人裡最高的,他要年薪120萬,超出了王汝豪定的1倍多。
他有他的傲氣,他認為他的能力值這個價錢。
第三位女人要求是年薪60萬,屬于第二高的。
最低的那個是年紀最小的,年薪40萬。
王汝豪在抉擇,第三個和第四個面試者。
雖然要價高,但是他不在意。
女面試者給他的是真誠,男面試者是能力。
所以要哪個呢?
或者,還是再挑一挑。
其實這個答案在王汝豪結束了所有的面試的時候,他的心裡就知道了。
第二天,第三位面試者再一次的來到了獵頭公司,在這裡她和王汝豪簽訂一份聘用協議,但這份協議的期限很短,因為公司還沒成立,王汝豪也沒有辦法和她簽訂公司勞務協議,目前的隻是有個個人的聘用協議。
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