第137章借用一下公司法務部的律師最新章節，第1頁_仕途：求求你升官不要那麼快免費全文閱讀

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華東書記不愧是教授，給李仲飛上了一堂央企國企在龍國的重要性以及在世界上所發揮的作用。

李仲飛受益匪淺。

至于說分公司的組建，已經點明，無需多言。

華東書記也沒問李仲飛的管理和經營思路，好像對他非常放心。

其實不然。

現代化企業管理，尤其是高科技技術公司的管理，不同于一般公司。

國家在這方面積累了豐富的經驗。

李仲飛隻需掌控好核心科技技術，其它事情自有專業的人才去做。

為了配合好他的工作，華東書記從四五個大型央企選出了一批年輕高級管理人員。

有人力資源的，财務的，市場的，審計的，法律的，安全的等等。

這些管理人員分工明确，互不幹涉，互相助力，又互相制約。

而李仲飛隻需掌控好大方向，專心領導研發團隊便可。

核心科技才是第一生産力，管理團隊可以替換，科研團隊不能。

如果在未來幾年，李仲飛能把分公司做大做強，就證明了他是一個既懂技術又懂管理的技術型領導。

也不枉國家對他的培養。

聊了一個多小時，華東書記為他介紹了一個團隊。

分公司法務部十八名律師成員。

别的暫時不能配備，但法務部必須先上崗。

李仲飛與衆人一一握手。

而後先行離開了公司總部。

走時他問了華東書記一句，“分公司正被封着呢，需要協調上下的關系……”

華東書記擺擺手：“上面的關系我負責，下面的關系我不管，也管不到哈哈！”

李仲飛突然領悟到了什麼。

他真想抽自己一個耳光，這麼弱智的問題怎麼不經大腦就問了出來呢？

上面部委的關系用得着他操心嗎？

這是國務院批準組建的大型央企，誰敢阻撓？

更何況生态環境部還隸屬于國務院。

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