第六百六十一章梁師成的報複二最新章節，第1頁_宋吹免費全文閱讀

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王安石對新法相當固執己見，不能容忍不同意見，這是人所共知的事。

打個比方，遇到王安石這種聽不進不同意見，還偏偏有能力把你趕出公司的領導，除了那種頭特别鐵的比如蘇東坡這樣的，一般人大概率也會像沈括一樣做個縮頭烏龜吧！

然後這個領導被下崗了，換了一個新的領導，你去彙報工作，新領導向你詢問一下前任領導的政策，你出于良知，婉轉地表達了自己的看法。

結果這個新領導不但贊同自己的觀點，鼓勵自己大膽地說，還表示要把這個情況向老闆反應（吳充贊同并上疏彙報給神宗）。

你興奮了，回去之後立即整理資料，洋洋灑灑洩露一份建議書，還提出了切實可行的整改方案（上書要求減免下戶役錢，并建議朝廷将舊有的差役法和現行的免役法有機結合起來，實行“差雇并行”）。

舊領導提拔上來的那些鐵杆看到這個，如何能忍，當即将你劃到了叛徒的行列，展開了反擊，向老闆打小報告，說你靠着溜須拍馬迎合新領導（依附大臣（吳充）），跨部門插手他人工作（越權言事（免役法歸司農寺負責）），明裡一套暗裡一套（前後态度不一）來攻擊你。

所謂三人成虎，說的人多了，老闆也就信了，于是你就被打發了，裡外不是人！

随着舊領導的複出，對你更是恨之入骨，用“壬人”（小人）對你進行了總結！

王安石其實心裡很清楚沈括到底是個什麼樣的人，“陛下試以害政之事，示欲必行，而與（沈）括謀之，括必嘗試。陛下若謂必欲如此，括必向陛下所欲”沈括為了讨好陛下，一定會不顧政策的好壞，堅決執行。

是的，沈括就是這樣一個人，一個純粹的技術性人才，隻要領導你把任務交給他，他就會想方設法去完成！告密事件就是這樣！但是你能說沈括錯了嗎？

可惜王安石沒有容人之量，對沈括的結論是“為奸矣”！

像沈括這樣的全方位人才，王安石你随便将其安排到哪個崗位，他都能給你帶來驚喜，可你王安石偏偏要将沈括這樣低情商的技術性人才卷入到詭雜的政治鬥争中去，不但搬起石頭砸自己的腳，而且還是極大的浪費！

王安石聽不進不同意見，不能協調各方利益，知人而不能善用，那麼他主持的變法焉能不失敗？

因為告密事件，沈括背負了千年的罵名，更是被認定為烏台詩案的始作俑者，也因此被梁師成深恨之！

現在梁師成覺得機會來了，在張安安面前極力鼓吹沈括在科學研究方面的能力。

張安安也是聽得十分的激動，如此全方位的人才若是能為自己所用，自己的好多構想估計都能實現！

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