無淵書

第三十六章 核查上（第1頁）

競聘的結果最終沒有公布，人力資源面向集團發布了一則公告，鑒于集團要啟動新一輪的業務大核查，暫時凍結一切人事工作。

這個理由實在也不是太牽強了，曉曙沒有過多在意，反正就算出結果也不是自己喜歡看到了的，隻能是自己被迫必須接受的而已。目前的主要工作是認真對接業務核查。按照集團的審計準則，每三年對于所有的審計項目都要進行一次全面核查，一方面是為了确保每個項目經得起長時間的追溯和深入的穿透，另一方面也是希望通過查漏補缺的方式，提升下一輪業務的質量。

“每次大考之後都有一輪人事調整。”曉曙跟彭彭視頻時感歎，“這次不知道又要動什麼人了，就跟古時候的進京趕考一樣，有人會一飛沖天的。”

“你呢？”彭彭滿心覺得以曉曙的工作能力，升個總監是沒有問題的，按照曉曙他們集團的架構，曉曙升一升，圈層又可以高一級，其實對于集團和曉曙來說都是好事。

“我？”曉曙笑了笑，“哪有那麼容易啊，集團裡面人才濟濟，這些年集團響應國家号召招攬了不少高端人才，很多都是有留學背景的。”

“留學？”彭彭很不屑，“那些真正有能力留學的，不都是我們那種大學裡面拔尖的人嘛？正兒八經出去學了真本事的，不在國外曆練幾年一般都不是直接回來的，那些人一旦回來，都是各個領域的領頭羊。我是真心瞧不上那些考不上好大學，就出去混個洋學曆的，有些學校沒幾年就消失了，還有些根本就是為了哄騙中國人設置的水大學啊，還不如在國内讀個二本三本值錢呢。有些學生出去讀了三四年，從預科到博士都能拿一個學位回來，結果英文單詞都不認得幾個。你還信這些。”

曉曙不置可否，其實内心中她是認同彭彭的。“嗨，反正輪不到我。隻是希望不要上去一些垃圾就好了。畢竟我還想着在集團一直熬到平安退休呢。”曉曙嘴上這樣說，心裡還是有波動的，若考究實力，她當仁不讓。但是多年職場經曆告訴她，實力，在職位晉升中是最不重要的考量内容。

“出事兒”微信閃出來幾個字，曉曙的神經緊了一下，“親，我先不和你說了，好像公司有急事兒。”

是部門群，小西發的信息，又撤回了。隻是被曉曙正好看到了那三個字。

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