年會結束以後,短視頻平台上的熱度還在持續,路大郎算了一下,宣傳效果挺好,比廣告費劃算。
“一隻烏鴉”奶茶品牌運營公司,在劉芳瑞的帶領下,門店在長三角迅速鋪開。
年底劉芳瑞通知路大郎來公司開會。
路大郎平時很少來這邊,自己不是大股東,也不用參與公司管理,每年的大事就是分紅。
不過路大郎寵你一生公司現在做的太好,劉芳瑞看着大郎從一個小電商公司老闆,一躍成為公司估值上幾十億的創始人。
路大郎在劉芳瑞和翟永升心中越來越有份量。
她還記得第一次見路大郎的時候,那是翟永升約路大郎去家裡打麻将。
這個年輕人,舉止得體,牌桌上不苟言笑,看不出什麼表情,有點少年老成的意思。
翟永升經常在劉芳瑞面前誇路大郎,劉芳瑞和路大郎接觸的少,沒有什麼太大感覺。
直到有一次,翟永升回家跟自己說起,路大郎有個奶茶店,想找投資。
劉芳瑞正好在家無事可做,正在考察一些項目。
她作為一個老生意人,覺得這個事情還是有點機會,首先去看了現在正在營業的幾家門店。
門店雖然不大,但是整個店的裝修風格很現代,員工着裝整齊,給人一種大型連鎖公司的感覺。
劉芳瑞在門店蹲守幾天,記錄出單情況,來計算每天大緻營業額。
經過一個月的觀察,她覺得這個事情能做。
一旦決定投資,兩人行動很快,馬上找路大郎談判投資事宜,并要求一定要控股。
路大郎當時分身無力,财力不支,覺得交給劉芳瑞管理是一個更好的選擇,所以雙方一拍即合。
劉芳瑞接手以後,先是在杭城市内繁華地段擴張地盤。
等自己手裡的資金快見底的時候,正式開啟加盟模式。
劉芳瑞對産品質量要求很高,對加盟商要求很嚴格,隻要有任何投機取巧的行為,被總公司發現,馬上停止合作。
經過這幾年的發展,公司加盟門店數量超過200多家,這些門店都成了公司的廣告,有些加盟商在一家店賺錢以後,迅速在當地要開第二家,第三家。
劉芳瑞的要求是每個店必須盈利,開店密度有要求,不能都擠到一起。
保證加盟商利益,就是保護自己的利益。
現在公司還是劉芳瑞,路大郎,苗苗一共3個股東。
其中路大郎持股34,苗苗5,劉芳瑞61。
現在公司在開發區租了一間新辦公室。總部一共有40多名員工,有專門的招商部門,新品開發,市場部,人力資源部,供應鍊管理部門等等。
苗苗現在主要負責新品開發,人力資源。
劉芳瑞說,晚上有個飯局,一個做連鎖的同行請客,翟永升也會出席,大家交流交流,要求路大郎一塊出席。路大郎下午3點趕到奶茶公司總部辦公室,準備開完會一塊去吃飯。
前台看到路大郎進來,忙站起身。
“路總好。劉總在辦公室。”
“好的。謝謝。”路大郎跟前台打個招呼徑直走進公司。
他先來到人力資源部,看到苗苗正在電腦前工作。
“苗部長,忙啥呢。”大郎看到苗苗,有點親切感。
“路總來了。我可都看到你們公司的事了,說你們公司老闆嘿嘿,是條狗。”苗苗擡頭看到大郎,開起玩笑。
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