無淵書>穿成鳳凰男的前妻txt > 第40頁（第1頁）
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“生産部和品檢部的主管都犯了不可原諒的錯誤，我建議将他們兩個都開除。”王楊和蘇建明差不多年紀，不過他比蘇建明更注重保養，瞧着比蘇建明年輕很多。
“不單單是主管的問題，他們是要負主要責任，下面的管理人員也有責任。”蘇建明看了眼王楊，他們之前私交不錯，創業初期的關系也很親密，随着公司越做越大，在利益面前，兩人的關系發生了改變。
生産部和品檢部的主管都是蘇建明的人，而副主管則是王楊的人，他現在不遺餘力的想要踢掉兩個部門的主管，不難看出他的用心。
既然他要踢走他的人，蘇建明自然不能留下王揚的人，另外，生産部和品檢部新的主管他已經有人選，包括下面的管理人員，蘇建明也做了安排，使得王揚面色有些難看。
處理完公事，蘇建明讓一直坐在他邊上的蘇曼起身，正式介紹給公司的股東和高層。
“這是我女兒蘇曼，這回我生了一場病，這孩子心疼我，說要來幫我忙，往後就要各位多照顧。”蘇建明滿臉慈愛的看着蘇曼。
下面的員工沒見過蘇曼，在座的都是蘇氏的老員工，尤其王楊，那是看着蘇曼長大，知道她不愛管理公司，蘇建明這才讓張磊到公司上班，應該是想讓張磊幫忙，等孫子孫女長大了，直接讓他們接手，誰能想到張磊半路出了問題，連帶着老楊也被清掃出局。
如果蘇曼能接手公司，對他們而言也是好事，她能力不夠，不能帶領公司走向更輝煌的未來，可這樣的老闆要依賴下面的人，從某方面而言，反倒是好事。
“往後就請各位叔伯們多關照了。”蘇曼看不出這些老狐狸在想什麼，但也知道她接手公司不會那麼容易，沒關系，誰也不是生下來就會走路，她就不信了，她還學不會怎麼做老闆。
她的辦公室在蘇建明旁邊，今天上班第一天，主要任務就是認人，見完董事和高層們，她又見了中層的一些管理人員，之後就是熟悉公司的組織架構，之後再熟悉公司的産品，作為公司副總，總不能連自己家生産什麼都不知道。
光是見了這些人，一個上午就過去了，蘇曼眨了眨酸澀的眼睛，腦子都是糊的。
“怎麼樣，都記得了嗎？”蘇建明帶蘇曼去吃飯。
“開會見的那些之前就認識，後來那些我已經忘得差不多了。”可能見到會有點臉熟，但是肯定沒法跟名字對上。
“也沒讓你馬上就認識，先混個臉熟，久了就認識了。”蘇建明也知道讓她馬上就記住所有人有困難，今天的主要目的不是讓蘇曼認識所有人，而是讓所有人認識蘇曼，讓他們知道，蘇曼要繼承蘇氏，将是他們的下一個老闆。
吃過午飯，蘇曼又回辦公室裡看資料，下午，孫助理帶她去各個部門轉一圈，一圈回來，蘇曼對蘇氏有了更直觀的了解。
可能王楊在國資廠待過的原因，蘇氏的架構很像國企，部門多且雜，比如資産部，民營企業需要這個部門？人員方面也存在了一些問題，總之需要改變的問題很大。
蘇曼将自己看到的和需要改進的地方都寫下來，打算等回家的時候給蘇建明看看。
另外，蘇曼對公司的未來發展也有一些想法。
這個世界的地名和她那個世界不一樣，但是市内有一些比較著名的景點和他世界是一樣的，大概能推斷出這裡是哪裡，然後根據當前的房價和物價，蘇曼覺得現在應該和她自己的世界2011年和2012年差不多。
這時候電商興起，他們為什麼不能趁這個時候入場分一杯羹。
作者有話要說：紅包發啦，回老家過端午，事情好多，明天雙更，麼麼哒
第21章回鄉
未來發展問題還早，現在重要的是掌控公司，不然再多想法也無法付諸于行動。
下班回到家，蘇建明淺笑着問道：“這還是你頭一回去上班，感覺怎麼樣？”
蘇曼癱在沙發上，有氣無力的指指扔桌上的本子，“您抽個時間看看。”
還記筆記？夠有心的，女兒第一天上班的感悟，他自然現在就要看。
首先是一副組織架構圖，仔細一看，不就是蘇氏麼，确實有些複雜。
後面是人員關系圖，打頭就是王揚，第二個是王宇，他是王揚的兒子，現在在IT部門擔任副主管，這事王揚跟他提過，說是兒子大學畢業了，想進公司上班，蘇建明簡單了解後就同意了，不知不覺間已經是it部門的副主管，他進公司好像才一年多時間，晉升的有點快，蘇建明發信息問了孫助理，才知道在他住院期間，原IT部門的副主管被辭退了，主管推薦王宇接任副主管的位置，王揚毫不避嫌地同意了。
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