無淵書>怎麼治戲精婆婆 > 第99章 卷土重來（第1頁）
第99章 卷土重來（第1頁）
程俊毅肉眼可見蘇曉萌又興奮了：“你真要和我媽一起幹公司？”
蘇曉萌說：“先考察待投資，是不是辭職去跟她一起幹，我覺得可能性有，但是不大。”
程俊毅不管媳婦要不要同她婆婆一起搞事業，他自己反正是半點也不想和張津京一起工作。“你們怎麼幹我都不幹涉，但是别給我派活兒，我一點也不想摻合。甯可送外賣，我也不給親媽打工！”
“你怎麼是打工的呢？張津京公司幹成了，你就是少東家，富二代啊！”蘇曉萌打趣說，“甯可送外賣都不給老媽打工，這是什麼仇，什麼怨？”
“無仇無怨，就是互相看不順眼。”程俊毅說，“我努力學習就是要擁有不被老媽控制的選擇權。你娘親是賢妻良母，根本不能體會到，我老媽管理我時是有多麼恐怖。而且，我最清楚張京津是怎麼想的了，想通過開公司一點點把我重新控制起來，然後又以親兒子為理由克扣我的薪金待遇。這種火坑我才不跳。”
“真是狼心狗肺啊！”蘇曉萌說，“那你就沒想過，如果張津京幹賠了，你們家的全部積蓄可就打水漂了。自己不出力，到時别埋怨張津京。”
程俊毅說：“那是我媽自己賺的錢，跟我半毛錢關系都沒有。别說人家是為了實現自己的理想花掉了，就是她捐給慈善機構，我都不會多說一句。”
蘇曉萌給程俊毅點了一個大大的贊：“這覺悟，僅次于我了！”
張津京上午出去辦事，中午回公司後，看到各個窗台上擺滿了五顔六色的盆栽。等她看到孫思怡懷裡的四喜就明白了，這又是蘇曉萌的手筆。她這是把公司當成自己的領地了，一點都不帶見外的。以前同在一個公司，這人就侵占自己的地盤，後來闖入家裡，又開始把她的領地占為己有。張津京自己租的小屋都被蘇曉萌霸占了，現在她剛開個公司，蘇曉萌又卷土重來了？張津京深吸了一口氣！
周六周日各約了三個面試的。周六上午，一大早蘇曉萌就帶了四個人過來了，都是她的同學。好幾個都是學大數據、計算機相關專業的，一水的00後俊男美女。張津京私下裡問蘇曉萌，與其客串還不如就讓他們先在公司裡幫忙呢。如果能留下的，就辦理正式入職，又不是不給工資。
蘇曉萌告訴張津京這是不可能的，這兩男兩女，長發披肩的美女在考雅思準備出國，過來是為了換換環境，根本不可能留下工作。她旁邊戴帽子的帥哥是遊戲職業玩家，雖然編程序也是一把好手，可人家有自己的興趣點，不會為了五鬥米折腰，來這兒是為了陪女朋友。另外一個男孩兒最近在遊山玩水（窮遊），就休息這幾天，過幾天就去西藏。另一個女孩兒就是帽子小哥的女朋友，她剛把老闆炒了，現在是休假期。而且人家是職業寫手，以前跟着公司寫，現在休息休息自己幹了。
張津京聽明白了，這是一群不想找工作，就算有工作在她眼中也跟沒工作一樣的00後。蘇曉萌給同學們提前培訓，主要是一些避免穿幫的注意事項。最後基本上定下來了，就是他們用電腦幹自己的事兒，不用刻意做什麼，這樣最真實自然。
轉眼到了下午，第一個來公司面試的是三十歲的理工男，夫妻兩個都是外地人，妻子剛剛生了小孩兒，還在休産假。丈母娘從老家來看孩子。目前是租房子住，他現在的目标最基本的是養家糊口賺奶粉錢，然後就是盡快買到一個屬于自己的房子，不用承受帶着孩子被臨時通知搬家的壓力。他就是一個普通的本科生，離職的原因是從小城市來到大城市發展。以前的工作單位沒有給繳納公積金，現在公積金是他求職的第一需求。
至于薪金待遇張津京基于之前的經驗和教訓，直接給到了，另外工作日有25元的午餐補助。試用期兩個月，試用期内公司給繳納保險。
“需要出差嗎？”應聘大哥叫郭帥，他表示自己目前的情況如果出差可以多賺錢，他也可以長期出差。
蘇曉萌心想這個郭帥是被家裡人放出去賺錢，隻要能賺到錢一天幹24小時也可以的心理啊。她活了這麼大，還是第一次聽說有為了賺錢哭着喊着主動要求出差的。果然，她還是年輕了。
張津京對郭帥說：“目前不用出差，但是會加班。”
郭帥眼前一亮：“加班有加班費吧？我可以加班！”
張津京一時語塞，科技公司加班這個事兒挺難界定的，有加班費那就會出現磨洋工，白天不幹下班賺加班費的情況。可是說沒有加班費，這人是不是又留不住了？她看了一眼蘇曉萌，更怕這個最愛讨要加班費的人又來兩句不該說的，自己會更加騎虎難下。
蘇曉萌一本正經地告訴對方：“法定節假日加班按照國家規定給予三倍的工資，平時下班後和六日加班我們用的是倒休制。”
人走了之後，張津京找蘇曉萌談話：“這個公司跟你現在還沒有什麼關系呢，你說的每一句話之前都得和我商量。倒休，怎麼倒休，項目在最關鍵的時刻人都倒休了，活兒誰來幹？”
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蘇曉萌說：“你連倒休都不願意，真是個萬惡的資本家。”
張津京說：“如果公司資金充裕，我可以給大家發15薪，可是現在公司借錢開張，還是應該實話實說。”
“你以為我是在忽悠？我說得就是實話啊。連倒休的風險你都承擔不了，你開什麼公司啊？”蘇曉萌說完這句，自己先語塞了。當時自己開生鮮超市的時候，也遇到了同樣的問題，巧婦難為無米之炊，賬上連工資都發不出來了，哪還有什麼錢發加班費？沒人看店，怎麼倒休？
張津京一字一句地教育年輕人：“沒有哪個公司在創業初期是靠發加班費把團隊建設起來的，給了加班費也不見得能獲得企業凝聚力。莫欺少年窮，也别欺公司小。太多個大的集團公司，着名企業都是從小公司或者皮包公司幹起來的。不跟着企業一起成長，等企業付得起各種福利、加班費、年假，薪金待遇都遠遠超過業内企業都時候，問問自己還配不配？”
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