謝熠不是在說些假大空的話,亦沒有說一套做一套。
第二天,他将熬了個大夜制成的訓練計劃發到教練内部群裡,并且歡迎各位教練一同指出問題和提出更好的建議,擇優錄用。
誠然,輸球并沒有什麼可怕的,關鍵在于,如何讓輸球變成好事情。
蓉城袋鼠人皆是年齡較年輕的球員,除了喬宇龍等三四個上了28、29歲年齡的球員外都是二十來歲的小夥子,但足球領域中即便是上了30歲也是當打之年。
所以,謝熠并不急着去選拔青訓那些小苗子上來培育。
他認為如果現有的球員都用不好,就别說棄号重新鍛煉新号了,那就是真的沒有意義。
而蓉城袋鼠人這些球員們在經曆過剛換帥(換教練的意思)的鬥志昂揚,前面幾場比賽都獲得很不錯的勝利成績,這會兒正是心高氣傲又松懈的時候。
輸了三場比賽,不多不少的幾次失敗,也正好讓他們認識到自己的不足。
同樣的,謝熠也在思考目前的形勢和局面。
原主挂帥出征,經曆了前面的10場比賽戰績是六勝一平三負,這成績乍一看還不錯,可這卻讓謝熠意識到敵對的教練們已經開始重視起他來。
換個通俗的說法就是,他已經被針對了。
昨晚,謝熠認真思考過原主除了表面能看到的一些問題外,還有一些關于球隊戰術的深層問題。
例如,他對于突然被罰下的球員問題應對不夠老練、對于點球定位球等的戰術利用不夠、因為受限于陣容的緣故,原主沒有太多備用的換人思路。
這些問題不難解決,他需要根據不同對手球隊相對應換不同的策略,再準備多套備用換人思路,最後便是将球隊整體的實力提升上去。
傅聽瀾鍛煉體能,他速度快,如果體能續航跟得上的話就讓他在場上持續不停的跑也不會累,進球機會也會增大。等到實在到了極限的時候,再把他給換下來。
喬宇龍則讓他一直在場上,但要鍛煉好他的心理抗壓能力,并且開導他易被影響的心理。
王宇航年輕跑得快,可是對自己卻不夠有信心,拿到球甯願傳給傅聽瀾和喬宇龍都不願自己踢進去,很多時候就會錯失進球好機會。
李超性格火爆沖動,很冒失,他跟王宇航則是相反的,拿到球不願意配合隊友們,直接就自己傳球射門,可惜他準頭很差,每次都射到門框上,錯失很多機會。
還有一些球員的問題都是大同小異的,并沒有這四個問題嚴重。
至于上場策略問題。
謝熠打算讓喬宇龍做首發,傅聽瀾做替補球員。
例如中場休息的時候,将一些大差不差的球員換下去後,再把傅聽瀾給替補上去;亦或者是一些球員吃了紅牌後,被迫下場,也将傅聽瀾替補上去。
可以說,傅聽瀾就是一塊磚,哪裡需要往哪搬。
如果整體思路是這樣的話,就能提升後續幾個南區對戰比賽中赢的機率。
很快,教練群的各位輔助教練和助理教練當天看完,也給了相對應的意見,并跟謝熠闡述了修改的原因。
一份經過科學系統調整過的訓練計劃以及作戰策略便新鮮出爐,輔助教練和助理教練們按照這一份訓練計劃開始操練球員們。
謝熠偶爾會去球場盯着,但卻并不多說幾句話。
烈日下,戴着墨鏡,雙臂抱胸盯着太陽底下跑步訓練的球員們,瞧見這群人看到他出現後愈發賣力的樣子。
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