王浩陽歎了口氣,“别的初創企業都是千辛萬苦的争取要活下來,一分錢恨不得掰兩半花。咱們可倒好,到處大撒錢,都撒到美國去了。”
周不器笑道:“就當扶貧了。”
王浩陽:“……”
“對了,還有件事,你讓副手跟進準備一下。有一家叫UC優視的公司,主營SP業務,主打一款UC浏覽器。他們活不下去了,要展開融資。我覺得不錯,可以對其進行戰略控股,納入我們的體系系。”
“什麼?”
王浩陽快要瘋了,腦子裡忽然冒出了辭職的念頭。
這是要逼死他啊!
公司沒錢了,第一責任人就是首席财務官,人家才不在乎是不是老闆亂投資呢。
周不器有些好笑,“你眼睛睜那麼大幹什麼?讓你去準備,你執行就好了。放心吧,這筆投資不會太多,也就是幾百萬的事。”
王浩陽變成了僵屍臉,悶聲說:“老闆,你要是想解雇我,就跟我直說,不用使一些花花手段。招聘、解聘,都是公司的正常運營,我能理解。”
周不器一臉的莫名其妙,“你瘋了吧?誰要解雇你了?”
王浩陽深深的看他一眼,“不瘋也差不多了。”
然後,就凄凄慘慘戚戚的往自己辦公室走。
作為CFO,他的壓力可不止是來自于老闆。
就比如郭鵬飛,他張口要錢了,能拒絕嗎?他可是紫微星公司中,除了周不器之外的第二大股東!
還有張一明!
錢就這麼多,給誰不給誰?
這就是得罪人的事。
作為業務負責人,肯定都為了自己的業務考慮,希望能申請到盡可能多的資金。作為首席财務官,這點錢,他怎麼分配啊?
萬一花超了,工資發不出來了,全公司所有人都得罵他。
賀陽在辦公室裡,看到王浩陽像是丢了魂一樣的從自己辦公室門前經過,也歎了口氣。他很能理解王浩陽的困境。
去年,紫微星每月的運營經費,大概是1000萬左右。
今年各個業務都要擴展,公司總部還要擴充到400人,每月的運營經費會達到2000萬的規模。這還不算研發中心那個無底洞。
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他拿起桌子上的文件,起身去了周不器的辦公室,“朋友網的廣告業務得着手準備了,6月份就上線。再不增加新的營收渠道,财務壓力太大,老王頭發都得白了。”
周不器點點頭,“行,按計劃走。”
賀陽把文件遞過來,“你看一下,主要有三點。”
因為周不器要在公司裡實行決策委員會的制度,所以就必須要設置一些公司章程,加一些特殊條款,來把董事會架空,确保決策委員會的權力。
畢竟從法理上來看,董事會才握有公司的最高決策權。
周不器一邊看,賀陽一邊說:“一共有三處特殊設計。第一,一票否決權,在某些事情上必須要你同意,才能在股東會通過;第二,董事的提名任免權,比如董事會有7個人,那你就有資格提名和任免不少于4個董事,從而牢牢掌握董事會。第三,董事會的額外決策票,如果出現了意外情況,董事會的投票打平了,那你有額外的一票,可以确保提議順利執行。”
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