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但是很快葉臨西把這件事抛在腦後,她并不在意一個隻見過幾面的女人,也沒興趣調查她背後的故事。
反正就算有什麼,看這個人如今頻繁出現,也不像是憋得住的性格。
葉臨西在這個案子結束後,正在馬不停蹄的準備盛亞和安翰的合并工作。
因為涉及到兩個公司間的股權分配,還有人員整合。
畢竟兩個公司合并,必定會有人員的精簡。
之前甯以淮在網上被痛罵,就是因為他裁人的時候太過心狠手辣。
這次初步的合并協議由珺問律所拟定。
律所主任蔣問這次親自找了甯以淮談了談,他說:“這次盛亞和安翰合并的項目,我知道是你的,但是現在律所都講究聯合做項目。你要是有看好的人選,咱們珺問勞動法領域的律師随你挑選。”
“怎麼,不相信我?”甯以淮表情淡然。
蔣問歎了口:“之前你打那個公益官司,我特地替你宣傳了一波。”
顯然,效果很差。
因為連網友都看出來甯以淮這是故意為了洗白自己,才做公益案子的,要不然他這種按時薪計費的大律師,怎麼可能會免費幫人打官司。
這次又是合并案子,蔣問就知道會涉及到員工精簡。
他生怕這位再來一次。
那麼隻怕珺問律所的名聲,都要被他連累到坑裡。
甯以淮:“如果真的涉及到裁員,我會讓葉臨西去處理,這樣你放心了吧。”
“她?”蔣問想了下,“可她還是個實習律師吧。”
“裁員的方案一樣可以做。”
甯以淮雖然這麼說,不過還是帶上陳銘一起做這個案子,畢竟是合并項目。
盛亞科技這邊也挺着急,因為年後安翰的新産品就會推向市場,他們希望在這次産品發布會之前,正式完成公司合并。
于是幾方在盛亞科技辦公室進行第一次合并會議協商。
雖然傅錦衡作為安翰的第一大股東,有絕對控股權。
但安翰還有其他股東,也要考慮這些股東的利益。
第一次開會,作為主持這次合并的律師機構,當然要到場。
葉臨西早上起來就有點兒不舒服,她怕被傅錦衡看出來,強撐着沒事兒。等上了自己的車,她伸手摸了下額頭,好像有點兒發燒。
想來也是不敢相信,她以前是屬于矯情的性格,一分的難過都要被渲染成七八分。
恨不得全世界都來捧着自己。
現在居然還知道帶病工作。
突然,葉臨西再次體會到社畜難做的感覺。
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