第55章鏡影4最新章節，第2頁_夢邸的出處免費全文閱讀

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理清思路，夢黎直視桑榆晚的眼睛，用唇語問：“你究竟有什麼目的？”

桑榆晚收起面具，笑道：“不可說，不可說。”

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她豎起食指放在唇邊，眨了下眼，隔開其他人，随手展開結界，低聲道：“總之，對于你們和他們來說，我隻是因為好奇心才過來看一看。或許對你們産生了影響，但我不在乎。當然我會看在領路人的面子上，在危機時刻幫你們一把，而後面則是有要求的，隻要你們能做到。”

說完，她就撤下了結界。

短短幾分鐘，她做下的這一切，都微不可察，且無人知曉。

表明立場後，夢黎對她的敵意減輕了不少，主要起到作用的還是領路人三個字。

臨巽不光隻是他們仨的領路人，還是一些副本内員工的領路人。

隻是一些員工本身損壞嚴重，依附于數據，有的則是跟通關者相似，但又不完全相似。

夢邸之中擁有身體隻有夢黎三人，進入夢裡的人也不光是根據心願和資格篩選進來的，前者是根據心願随機篩選，後者則是能力突出，且較符合夢邸員工預備役自願進來的。通俗來講，進入夢邸的方式并不隻有一條通道，但真正進入的方式卻隻有一種，那就是入夢。

内部員工每個月可以領一定的基礎工資，一年到頭有着假期，有事還可以申請批假，對于一些通關者拼了命也想要知道的消息是普遍的常識。

這就是夢邸的内部員工，他們知道通關者真正的意義，夢邸的通關者就是員工預備役。

還有一部分内部員工則是有引路人推薦的，引路人是在夢邸工作多年的員工，信譽有保證，這種通常在經過通關者的考驗和觀察後就能夠上任，不合格則直接删除相關記憶。

而桑榆晚說的領路人，則是夢邸上任的掌管者。也隻有夢邸的掌管者才能夠被稱為領路人，夢黎他們三個則是領路人帶來的預備役，目前正在學習如何掌管夢邸和清除阻礙。因為是三個人，他們三個要學習的方向也各有不同。

其他内部員工也會看他們仨是由上屆掌管者帶進來的份上，給幾分面子或者幫上幾個忙，但在這份人情用光之後，能不能接着指揮内部員工，看的就是他們仨的實力和人格魅力了。

通關者在通關一定副本後，通關期間表現良好，背景清白，并非是大非大惡之人，可以選擇脫離夢邸或是加入夢邸。

若是通關者期間在此失敗，則會清除相關記憶，回歸正常生活。

選擇加入夢邸并不會影響正常生活，也不會和現實割裂，當他們從夢中醒來後會回歸現實。

和脫離夢邸的不同，他們對于夢中的一切等會記憶清晰，夢邸的相關科普會出現在他們腦海中，對于夢中的一切不可向無關之人傾訴，也不能傾訴，因為他們講不出這些話，除非是同事。

他們是在夢中工作，現實世界也會收到夢邸發的工資，甚至可以選擇在現實世界的夢邸分部公司上班，到了該退休的年紀照樣會退休。

而這些常識性的東西都會在選擇之前告訴他們，不管是優點還是缺點。

夢黎腦海中閃過數種進入夢邸的方式，還有相關的資料，最終歸于平靜。

她在精神空間内和雲墨經過一番溝通後，一緻認定桑榆晚暫時算是友方，可信任。但之後就不一定了，因為之後很大概率他們可能會進入桑葉副本經曆桑榆晚的考驗。

桑榆晚也會趁着這個機會确定他們的實力，這也是内部員工對于新老闆們的考察。

他們會趁此機會，确認新老闆是否有掌管夢邸的能力，内部員工們也不是沒想過老闆能力要是不達标怎麼辦，在經曆了商量之後，他們一緻決定能力要是不達标，則輪流上陣給新老闆們培訓，直到成功為止。

她之所以出現在這個副本，大概率就是夢黎引起了她的好奇心，想要觀察一番。

到目前為止，夢黎他們仨對内部員工之間的商議結果一無所知。

内部員工們對于那群人的做法沒有絲毫意外，有時甚至還會添上幾分助力作為考驗。當那群人真正要傷害到夢邸和三個新老闆時，他們就會擰成一股繩，化成一面盾和一支矛。

這才是真正的護犢子！

孩子要經曆磨難和考驗，才能成長為新的掌權人，但絕不能真正的傷害到他們的性命，畢竟這三個孩子在最初進來的時候還是個娃娃，是他們在眼底看着長大的，又怎麼能讓外人傷害呢？

現在，夢黎他們三人幾乎完美的處理了所有的問題。所以，也就用不上内部員工們對于失敗結果給出的方案了。

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