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第32章 菩薩心腸 霹靂手段(第1頁)

1995年農曆8月14,近一個月的忙碌,作坊到工廠的變化已有雛形,顔色管理也開始應用于現場,作業工人一律藍色工裝,倉庫及現場品質和一線工人的區别是領子是紅色的。這個衣服的設計是有講究的,藍色是環保在标志,紅色是警示在标志,這點不得不說,李軍在接收新事物方面的确比一般人更敏銳和具有遠見。

但形有而魂沒有帶來的惡果,讓李軍猶如吃了顆蒼蠅,工人中帶頭拖延樣品生産的幾個人,就如開足馬力沖鋒陷陣的部隊,被一堆爛泥困住了手腳,走的跌跌撞撞的。

沒有任何警告,直接結賬走人。那些工人看李軍這次不像是開玩笑,一個個就慌了,圍住李軍一把鼻涕一把淚的訴說着家庭的不易。

李軍短時猶豫過,他懂農民的苦,所以才堅持改革有口飯吃,但說出去的話,輕易就作廢,怎麼可能保障改革順利進行?一大夥跟着自己的兄弟們喝西北風。

心念至此,怎可再意氣用事?李軍堅定的認為他是對的。帶頭鬧事的被開除後,其餘人才感覺到擔憂,工作中生怕出事,效果、紀率自然而然的提升了很多。

工廠改造後的第一批樣品,李軍是一個個檢查确認過發至廣南的,對這批産品他自己是相當自信和滿意的,流程簡化後,效果提升了很多,再加上王三在質量把控上的盡職盡責,電話中他是拍着胸脯給江華打的包票。

初次合作,事關工廠的未來,事關他李軍在圈子在口碑,他不能壞了規矩,嚴重的來說,他甯願他的工廠沒有廣南的訂單,也不願意江華的聲譽受損。江華在接到李軍的樣品後,也第一時間找到東盛電子廠。

東盛電子廠是一家進出口公司,主要産品生産玩具為主,出口多為歐美國家,老闆是台灣人姓林雄。初來時,人生地不熟,因為有江華的熱心引薦及對社企關系的打理,生意做的風生水起,對江華更是視為座上嘉賓。所以,對于江華感情就多了份信任和感激。

江華能第一時間想到他,并親自找上門來,他不能不給他面子。秘書本來安排在會客室見面,被林雄一口拒絕了,特别強調在他的辦公室就行了,并一再囑咐,讓江總稍等片刻,他随後就到。

待秘書一走,林雄就匆匆結束了這邊的合作會談,讓乙方代表挺尴尬的,但仍舊不死心的走上前去,詢問是否改日再談?林雄禮節性的微微一笑,說秘書會聯系他們,就自顧自在走出洽談室,他可不願意江華這個貴賓走掉了。

江華也有近一個月沒有見到林雄了,當走進他的辦公室,風格依舊,唯一的變化是在辦公室入口處多了一株綠植,室内溫度适宜,綠植顯得郁郁蔥蔥,非常茂盛,景如其主,能閑情雅緻的擺弄花花草草,說明林雄近來心境不錯,江華想到這裡,嘴角露出了微笑。

門口突然腳步聲傳來,太熟悉不過了,林雄随聲而到,倆人也沒那麼多客套,都是直入主題。林雄開口先說:“這陣子又被那個女子勾走了,把我這個兄弟弟都忘記了?”林雄說這話的時候笑的賊兮兮的。

江華就知道他要說啥,也不反駁,似乎真有這麼回事的樣子,回道:“你又羨慕了吧,嫂子可是交代過我,要盯緊你!”林雄聽了也哈哈大笑起來,他那個妻子啥都好,唯一讓他不痛快的就是把他褲裆管的太死了,如影随形的,就像牛皮糖一樣。男人嗎,真要作誰又真能攔得住?歸根到底還是愛他老婆的。

生意人談論的事,基本就是圍繞合作和利益,少了很多牽牽絆絆的東西,彼此省去很多時間,在改革開放後的近些年,确實也改變了很多,廣南的快速發展,除了政策外,企業老闆們的思維發生的改變才是最重要的。

玩笑過後,江華就從身邊的手提包中拿出幾件樣品放到了桌子上,這是一款玩具樣品,工藝并不複雜,但林雄還是拿過來,翻來覆去的把整個做工看了一遍,聽江華講過李軍,他本來并不關注這個人,但有機會感謝下江華,他覺得值,就一口答應了這個事情。可李軍這個農民企業家的身份倒讓他充滿了好奇,能讓江華親自出面的人,絕不是一般人。有了這層考慮後,就打定了主意,就将圖紙及相關要求給到了江華,這款産品不難做,相信也不會讓江華難堪。

林雄原以為這款簡單的産品,速度快的話也要20天後才能拿到樣品,想不到10天未到,江華已将這款産品的三個模型都帶了過來,讓他對李軍這個人有了不一樣的好感,至少懂效率,重承諾。在大陸深耕數年,這類的小加工廠他見過很多,多是以各種理由闡述交期晚的原因,一拖再拖沒有效率。

産品簡單,但品質卻是要保障的,林雄也不避諱江華在,喊了秘書讓通知品質王經理來辦公室一趟。不多久,一個40來歲的中年男子敲門進來,林雄給倆人做了簡單介紹,就指了指桌上的樣品,讓王經理評估下是否滿足品質需要,王經理戴着副眼鏡,從外到内先将外觀看了一遍說沒問題,随後又講是否可以将樣品帶走對關鍵尺寸做下測量。

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林雄很滿意屬下的表現,專業且嚴謹,不就是自己起家的本錢嗎?說:“可以,盡快出結果,我等着。”王經理拿起樣品,就急匆匆的離開了。江華也在心裡暗想,東盛公司這兩年業務飛速增長,不是沒有原因的,他對林雄也有了新的看法和認識。

在王經理去測量數據的時間裡,林雄問起了李軍這個人,江華也不隐瞞,就将邱标遇險李軍挺身而出,以及後面的事情,大概講了一遍。林雄對邱标也不熟,但江華不提起他的履曆,自己也不好追問,但想能讓江華對李軍一個陌生人如此上心,邱标才是關鍵,這些目前都不重要,隻要李軍這個人能交往,他相信他一定能認識到邱标。

商人的本質是利益和合作,簡單的談話,林雄就開始規劃未來的一些事情,骨子裡的敏銳是天生的,李軍其實也是,但他就如池中的魚,井中的蛙,少了突破的機會和環境,所以成功需要天時、環境、人和,缺一不可。

閑談不多久,王經理就返回來,除了手裡的樣品外,多了一份報告,林雄接過一看,也忍住誇道:“不錯,不錯,數據都在範圍内!”

王經理接話說:“整體看品質不錯,比現在的安海還略勝一籌。”并詢問林總是否還有其它事交辦,見未有安排,就和江華打了招呼,轉身出門了。

江華對林雄和王經理的反饋很是滿意,但還是假裝客氣的對林雄說:“林老闆可别為了顧及兄弟面子啊!”

“哪裡,哪裡,好兄弟帶來的就是好品質,我倒要謝謝你的!”林雄後半句絕不是客套之詞,他的企業飛速的發展,他的确需要合格靠譜的供應商合作,他倒有些擔心李軍這個村辦工廠能否大批量生産這個問題,國際間交貨,容不得半點閃失。

想到這裡,林雄就對江華說:“訂單的事,讓李軍不用擔心,我倒是擔心他肚皮能不能撐的下。”

江華聽了這話,才長舒一口氣,說:“李軍這人我雖然了解不深,但他既然答應的事,一定沒問題!”

林雄接口說:“我會安排人聯系李軍,盡快将合同相關的事定下來的。”

江華倒沒想到林雄這麼快就決定了,連忙說:“謝謝,林兄給兄弟面子!”内心講李軍的産品如何,他自己的确沒底氣,但産品能夠得到肯定,林雄又爽快準備簽訂合同,讓他覺得這個事辦的很痛快,心情說不出的高興。

林雄看了看表,已快11點了,就叫秘書進來準備安排午餐,江華一聽到澳月大酒店三個字,連忙起身說:“這次免了,下次我約!”也不待林雄挽留,拿起自己的公文包,起身向外就走。林雄也隻能無奈的搖了搖頭,連送也省下了。

走出東盛公司大門,外面風輕雲淡,江華吹着口哨,惬意的樣子,引得幾位路過的工人紛紛盯着看,他這才想起要給李軍打個電話。

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