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——他忽然就覺得試圖把自己的人生推銷給他的自己,有些像那條全世界最著名的蛇。

感覺有些沒意思。

時小凡卻一無所覺,沒忍住,“你也太驕奢淫逸了吧!”

“有錢人的生活嘛。”孟周翰恬不知恥,“而且錢花掉了才能流轉起來,進入再分配流程。說句你不愛聽的——這也是變相為社會做貢獻。”

時小凡:……

“你敢說你就不想過這種生活?”

時小凡稍微有些被問住了。

“……肯定有那麼點想,”否則也做不出在各種世界穿行的《鏡之旅人》,話又說回來,他還想去有魔法的異世界旅行呢,“但也根本就沒你說的那麼好吧,你看上去好像也沒有多懷念。”

“我那是習慣了,不當一回事了。你連試都還沒試過呢。”

“試過的。雖然飛不了全世界,但國内還是去的起的。”時小凡就偷眼去看蘇禾,不覺又露出些笑容,“得有人陪着才有意思。她沒這麼多空,我一個人到處亂跑有什麼意思?湊航空裡程嗎?”

蘇禾握了握他的手,“等你變回來之後,我會盡量多抽時間陪你的。”

孟周翰:……

孟周翰心想你可以坐私人飛機,飛出太空直接飛到火星上去吧你!

氣鼓鼓的換了話題,“你還可以搞事業。我賬戶裡應該有兩三億吧,你可以全部花掉。比如開個工作室繼續做遊戲。你覺得我爸那種模式不合理,可以探索别的分配模式嘛。比如員工持股?集體表決?共産主義?你幹脆拿去扶貧、搞慈善也行。”

他頓了頓,莫名就又起了些興緻,“……其實我們兩個現在,也算是天然的盟友吧?”

第58章三人行(九)是可忍,孰不可忍!……

畢竟才剛被他要求轉賬過,他一開口,時小凡就能猜到他是什麼盤算。

立刻否決,“你休想讓我幫你轉移财産。”

“什麼轉移财産啊,說的這麼難聽!”孟周翰心想他才沒必要轉移财産呢——就沖着時小凡這種性格,面對一千億家産、唾手可得的富二代人生,還得他費盡心機去規勸和引誘才稍微有點概念,然而也完全沒興起“據為己有”的貪念,他有什麼必要轉移财産?

就擱在這個人手裡,跟存在銀行、塞進錢包有任何區别?還不是由着他随用随取?

“你幹脆跟我一起來創業吧。”孟周翰靈光一現——蔣賊挑中的人才,肯定不會流于平庸。而他現在的困境,不就在于他自己沒有技術,而那個所謂的技術團隊,偏偏又被抽掉了主心骨——這個主心骨,不恰好就是時小凡嘛,“我現在正拉着你在追影的同事們創業。你直接把錢投給我,你負責技術,我負責其他。管理模式和經營範圍我們找時間再商量,一起做點有意思的事吧!”

時小凡終于流露出些心動。

他很想問一問,被勁遊收購之後,追影的同事們現今狀況如何。

他其實也并非毫無自覺。這個團隊的核心是由在解散危機中選擇留下來的人組成的,這樣一群人,天生就比較長情、比較有團隊歸屬感。後來吸納進來的新人,也正是在此基礎上互相磨合、互相選擇的。

也因為如此,許成飛選擇賣掉公司,對這些人的理念打擊也尤其嚴重。

長情的人,其實未必能力和技術就比别人差。但因為更願意配合整個團隊的行動,所以“獨當一面”的競争意識就沒有那麼強烈。這種團隊固然不妨優秀,但個人能力卻也不是那麼凸顯。甚至容易安于平庸。

他很早之前就意識到了這個問題

但……許成飛的理念到底還是有問題的。天天跟人談理想,卻不肯支付有競争力的薪資和福利,怎麼可能招得到足夠優秀的技術?若不是他作為技術主管,堅決拒絕無理加班。追影的工作氛圍又比較輕松友善,可能連現在這支技術團隊也組不起來。

這支團隊是他親手組建的,也是他一路帶起來的。

曆經三年磨合和成長,現在他們甚至已經能做出《鏡之旅人》這種對技術要求非常高的優秀作品。

他認為大家應該已經都能獨當一面了。

但團隊也是有性格的。當初他們能安于追影這種小工作室,現在恐怕也不是很擅長另謀出路。

他确實有些擔心他們。

“你居然拉着他們一起創業……”時小凡也是被他的冒險精神給刺得沒脾氣了——他出車禍時賬戶上還剩多少錢,他心裡還是有數的。而孟周翰甚至都沒他的技術,拿着五千塊居然就拐帶着這些人創業去了!

雖然他對别人的人生也沒什麼理所當然的責任……但,這也太不負責了吧!

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