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“皇上真是要考臣妾？臣妾實在不敢妄議。”

“朕是考你，自然不是議論。盡管說吧。”

”既然這樣，那臣妾便鬥膽想一想。”

既然領導迫不及待地跑來咨詢，這件事情肯定很緊很急，而且違反的那條祖制一定很重要、影響很大、人盡皆知。

可能不僅違規還違法。

領導比我們急，那我們就有主動權。

這個“不合祖制”是指什麼呢？

往小了說：今晚夜宿在自己宮中？還是指.破格住在這主殿？

還是往大了說：皇上要推行一項新政策？

這就約等于在企業裡，家族企業的三代接班人做一件事，但這件事不合公司創始人定下的企業制度？但又不得不做？

當然基準點肯定是：領導想知道的，不是要不要做，而是明知道不行，如何妥善地去施行。

就像企業裡最常見的解除勞動合同的事情。如果公司主動解約沒有明顯過錯的正式員工，甚至是踢走巨大利益貢獻的功臣，就不得不進行賠償和利益分割。

那最佳方案，就要想辦法讓這個員工感覺特别不開心，主動離職……

如果用這個類比的話，江月白便有了思路，微皺着眉頭，抿着嘴想了想，柔聲說道：

“這樣的事情，想必讓皇上很為難。不能違背祖制，又要兼顧現實情況。那我們”

這裡的停頓，看起來是江月白在思考和組織語言，其實是一種策略，就是為了強化這個問題的困難程度，也提供一個緩沖時間。

領導這個時候可能會為了更好地尋找解決方案，提供更多信息。或者幹脆他自己就想出來了辦法。

“那我們該如何？”

李北辰握緊江月白的手，頗為期待。

“違背祖制一般會引起抵制，也可能會對聲譽損害。那麼可以用繞開祖制的方式達成目的。”

不埋點伏筆，拉升領導期待感怎麼行？說不定領導一時心急，主動許諾答對有獎勵呢。

李北辰非常贊賞地點了點頭，“怎麼個繞法？”

江月白感到手心有些潮濕，準備放手一搏了，歪着頭，俏皮一笑，“皇上，既然是考試，那答對了，有沒有獎勵呢？”

目光灼灼，毫不掩飾自己的野心。

這份野心，李北辰自然收到。但他覺得很正常，畢竟這道題可比作詩難多了。

想起下午小白沒有主動要求晉位份，李北辰思考片刻後，便意味深長地說道，“自然有。如果答得有道理，朕便許你日後升貴人。”

月白心想，這領導又在畫餅了，都沒說具體時間，隻是說日後。姑且就當放長線調大魚吧。

她笑着點頭，婉聲說道，

“既然是考試，那臣妾便認真作答。就臣妾看來，圍繞祖制字面的意思做文章，不要違背字面意思即可。這樣就不會被直接攻擊。

制度死的，人是活的。祖制必定有當時考慮，但情況發生了改變，該做的還是要做。‘是以聖人苟可以強國，不法其故”。聖賢之人，自不必拘泥于舊傳統。

但在方式方法上可以多斟酌，多做文章。隻要不親曆親為，假手于能幹可靠的心腹去做，或者隔山打牛。這樣萬一出了問題，自有回旋的餘地。多過些時日，影響自會淡化。”

江月白擡眼望了李北辰一眼，低下頭說：“臣妾愚昧，答得不好，還請皇上原諒。”

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