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小範是普通的女人，自然也希望能跟許嬌嬌一樣事業家庭雙豐收，完美的平衡好兩者之間的關系，找個高顔值的丈夫，生個玉雪可愛白白胖胖的兒子。

許嬌嬌之所以能平衡家庭事業是因為她有錢，完全是靠砸錢來平衡的。還有就是簡甯非常支持她的工作，不會因為她事業成功而心生自卑，這點至關重要。

小範認為自己現在的能力精力都不夠，隻能在事業家庭二選一，那她當然是選擇拼事業了。

有了成功的事業，站的足夠高了，她想要什麼樣的男人沒有，大不了跟許總一樣養個小男人，有錢還怕養不起。

小範如今的工資福利在北京來說也屬于高薪的那種，她一個工資能拿到基本工資三千元，獎金福利等等一加，大多時候那個四五千工資。

因為這個，好些人知道她工資的親戚朋友都想給她介紹對象，讓小範煩不勝煩，鬧到最後，小範直接住進廠裡的宿舍躲清靜。

小範這個執拗的北京姑娘在許嬌嬌這個僞女強人的言傳身教下，就這麼被她徹底給帶歪了，朝着真女強人的道路堅持不懈的走了下去。

許嬌嬌對此無辜攤手，不能怪她，她其實什麼都沒做，什麼都沒說，她怎麼知道小範就這樣了呢。

許嬌嬌努力工作的勁兒沒堅持一個星期，每天推門進公辦事，看到桌上一摞厚厚積累了四個月沒處理的大小事務文件，她整個人徹底焉了，萎靡不振了。

在苦逼忙碌的工作中，許嬌嬌不知不覺又懷念起在家裡無所事事的時候，她想那時候其實也挺好的，每天吃了睡睡了吃，比現在睜眼閉眼都是工作的狀态好多了。

再這樣下去，許嬌嬌覺得自己搞不好哪天就會因為過勞倒在工作崗位上。

這不符合她的初衷，她辛苦賺錢是為了更好的享受生活，而不是把自己搞的筋疲力盡。人沒了，錢還在的深刻遺憾她已經體會過一次了，不想再體會一次。

于是，許嬌嬌決定把部分管理工作分擔出去，她看小範就不錯，這姑娘經過半年多的曆練，熟悉廠裡的運營流程。

她不在的四個月裡，小範跟陸明達合作的就不錯，雖然偶爾有點小分歧小摩擦，很快也解決了。在兩人同心合力下，喜洋洋方便廠穩步運轉着，打入很多偏遠城市的市場，全國銷售量持續增長。

總的來說，小範這姑娘能力還是非常不錯的，許嬌嬌很看好她。

她想提拔小範，又怕貿貿然提拔她會引起廠裡管理層的不滿，讓她工作的展開受阻。所以許嬌嬌大張旗鼓開了一個管理層小會，在會議中提出投票表決升小範為副經理的事情。

這些管理層都是過三關斬六将進入喜洋洋方面廠的人精，範助理什麼人啊，許總身邊一時片刻都離不了的貼心人，很多時候能代表許總的意見。

某些場合，比起陸廠長，許嬌嬌甚至更加需要小範，小範能接送她上下班，陸明達可以嗎？

如果許嬌嬌要求，陸明達還真可以，隻是她不想要而已，能跟香噴噴的女下屬同處一個狹小封閉的空間，她才不要跟渾身煙味的大老爺們獨處呢。

現在許總提出給範助理升職，沒眼色的傻子才不舉手同意，所以，小範沒有疑義的升職加薪了。

會議上其他管理層事不關己高高挂起，隻有陸明達的臉色有點不好看，小範升為副經理，就表示她的地位跟自己平起平坐了。

她才多大，都不到三十歲，又是個女人，陸明達也不是看不起女人，而是認為女人在工作中很多地方确實比不上男人。無論耐力，體力還是精力明顯都是男人更加出色。

平心而論，小範能力是不錯，可廠裡有能力的男人也很多，她比别人強的就是她在許總眼皮底下工作，有哪裡做的好的地方，許總看得一清二楚，升職比别人容易。

陸明達一人之下百人之上的位置受到嚴重威脅，他暗暗下定決心以後在許嬌嬌面前好好表現，守住自己的地位。

新官上任三把火，小範這火還沒放呢，就被許嬌嬌推過來的大堆公務給纏得分不開身，每天加班加點痛并快樂的工作着。

看她激情工作的勁頭，許嬌嬌暗暗點頭，覺得自己還能給她再加點擔子。年輕人嘛，趁着年輕就該拼事業，等老了，拼不動了，再好好享受生活。

小範升職還有一個意外之喜，那就是給她介紹對象的人日益銳減，

以前說好随時可以見面的對象不用她親自出馬，人家自動退縮了。

介紹的親戚跟她爸媽語焉不詳道:“……我問過男方了，他們家現在不樂意兒子出來見面……”

小範爸媽覺得自己被人給涮了，當初是男方家催着要見面的，現在他們好容易做通女兒的思想工作，讓她抽出時間見見相親對象，結果人家居然出爾反爾。

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