第249章最招人恨的制度最新章節，第1頁_今天開始做大佬好看嗎免費全文閱讀

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在衆人的觀念中，人員精簡，就代表着有人的位置要被取代，通常會先從他們這些黑水幫高層身上開刀。

長老還好，他們手上勢力相對較少，而且都是幫中老人，一般不會動他們，但是堂主就不一樣了，他們手下小弟衆多，地盤也足夠大，通常會成為人員精簡的第一目标。

被精簡下來的堂主，可不隻是退位那麼簡單。

新堂主取代舊堂主後，需要讓手小的小弟們對他這個新堂主服氣，才能順利的展開後續工作，所以新堂主上任後第一件事就是立威。

而立威最有效也是最快的方法，就是以大義為借口處理掉原來的堂主，證明原來的堂主根本不配這個位置，而将他趕下台的新堂主，自然就有資格上任了。

立威的方法也簡單，在各勢力之間都已經形成了一個固定的套路了。

首先，給原來的堂主羅列一系列的罪狀和不道德行為，給他塑造一個不忠不義的形象，并讓小弟們感覺因為原堂主的所作所為，自身利益受損。

然後，新任堂主親自執行幫規将原堂主處決。

最後，新任堂主會針對性的發表一些激勵人性和積極的話語，以此在小弟們心中建立良好形象。

這一系列操作下來，被取代位置的堂主無論如何都是難逃一死。

唯一的區别在于，他們死後，是否會連累家族。

這套立威雖然簡單，但是從來沒有失敗過，一捉一個準。

能當上堂主的人，總會或多或少的做過一些違反幫規的事情，以往不追究，隻是因為堂主這個身份給他們帶來了保護，一些無關緊要的小錯，一般不會有人追究。

但是，在特殊時期，那些無關緊要的小錯，就會成為他們的催命符，比如說現在就是。

而且，就算沒有搜集到違反幫規的證據也不要緊，強行給加一個罪行就可以了，幫派辦事哪裡需要那麼确切的證據，隻要有一個說得過去的理由就行了。

在場的堂主都知道人員精簡所帶來的腥風血雨，因此，當蘇野說出人員精簡的時候，在場的堂主都提心吊膽的，生怕噩耗會降臨到自己頭上。

蘇野看着突然變得落針可聞、氣氛壓抑的現場有點摸不着頭腦。

不就是裁員麼，不用一副死了爹媽的表情吧，而且也沒有說要裁掉你們啊。

懵逼之際，蘇影月的傳音在耳邊響起，聽了一會，蘇野裁解開心中疑惑。同時覺得有點啼笑皆非，原來這片大陸，裁員是真的要人命的，還有可能是全家一起被嘎掉的那種。

蘇野了解造成這種氛圍的前因後果後，當即出聲安撫說道。

“各位放心，我說的人員精簡，和你們理解的有點不一樣。”

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