他一邊走,一邊打量着手裡的紅包,漸漸露出無奈的神色。
接連走過兩個樓盤,來到二樓與三樓的樓梯中間。
站定之後,黯然說道:
“唉……,可惜了,我已經管不了那麼多了,接下來隻能看你們的造化了!”
你們,包括很多人,甚至包括海達公司。
陸晨風一向潔身自好,突然收受利市,實是迫不得己,即将面對的是一場不見硝煙的職場争鬥,對手非同一般,而且他必須取得勝利,強迫對方退讓。
然而,不管是迫不得己,還是實屬無奈,職場厮殺就如戰場出征,總是讓人充滿期待和激情,熱血澎湃。
陸晨風也不例外!
去年離職之後,繼任者肆意張手,貪污受賄,是海達公司陷入困境的導火索,把剛剛壯大的海達公司直接拖入深淵。
自此,海達公司展開高壓反腐倡廉活動,提倡節儉節約。
領頭者正是老闆兼總經理容如海,由其夫人财務部經理梁菁負責具體執行。
梁菁好大喜功,而且自以為是,經常做出一些不合情理之事。
采購部的工作特殊,一向是收受回扣,貪污受賄的重災區,也因此經常被針對和“高看一眼”。
不但規定采購部不能接受吃請、收受禮物,更是連一些不值錢的水果,中秋節前夕供應商即興購買的兩個柚子,也特意打電話到采購部去收繳。
某家供應商曾經派出三五個人,前來海達公司配合返工,午飯後在路邊購買幾根甘蔗嘗鮮。
正好遇上采購員飯後返回宿舍午睡,兩方在廠門口相遇,邊吃邊聊,談笑風生,結果立馬迎來收繳電話。
電話裡大喊大叫,絲毫不顧場面和情面,引得供應商和采購部心懷不滿。
後來,更是查抄采購部的通話記錄,認為采購員聯系供應過于頻繁,質疑其正當性,更是揚言和降低采購員手機的套餐費用。
這樣的行為明顯屬于矯枉過正,嚴重的打擊采購人員的積極性和工作情緒。
為了躲避财會人員的審查,采購部人人自危,幾乎草木皆兵,自采購訂單發出之後,已經不敢主動聯系供應商。
隻有錯過交付日期,發現供應商無法如期交付,他們才會主動聯系供方,查明真相。
這樣的舉動,等于供應鍊已經完全失控和脫節,給海達公司的生産運作帶成極大的困擾與壓力,并造成嚴重的傷害。
陸晨風回歸之後,曾經數次在容如海夫婦面前建言,希望有所改變,不能因噎廢食,耽誤海達公司的健康發展。
隻是每次容如海和妻子都敷衍了事,不答應或者答應之後沒有任何改變。
春節之前,陸晨風一直忙于其他,脫不開身,根本沒有精力處理此事。
接近半年的時間,海達公司存在的問題已經解決的七七八八,他已經需要面對和解決供應鍊的這一關鍵問題。
鑒于這種情況。
陸晨風想要改變形勢,最有效、最直接的方法,就是攻守易勢,不再主動去找梁菁,希望她做出改變,而是反過來讓梁菁來找他,請他不要收禮。
這樣,梁菁就不會再像以前一樣敷衍了事,而是會認真的對待,與陸晨風進行磋商。
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