無淵書>官商士農 > 第288頁（第1頁）
第288頁（第1頁）
攀春兵心想自己堂堂高級副總裁的身份淪落到打雜地份上，主管行政部與行政部下面的安全事務部，總務部，奈何行政部裡錢衛國、季永資格都不比他淺。
惟一讓他欣慰的事，五翠懷孕了，在戳破N個套套之後的陰謀終于實現了。
攀春兵覺得不能明确提出行政部不接受小初的意見，這個風險太大了，便要求改善公司的男女結構，特别是高層男女人數的比例，林泉看了看攀春兵，說道：“要不讓老錢也當副總，可是兩個副總管一個行政部，你不覺得别扭？”
“要不再設一個人力資源部？每家公司都有人力資源部的，聯投好歹是家大公司的，說不過去啊”。
“就四五十号人，有必要嗎，你不嫌機構臃腫？再說人事歸張碧筠管。你找她商量去。”
“張碧筠要是同意。我還找你說啥勁啊？你不知道啊，那天開會，孫菲菲眼睛在會議桌前地人臉上溜了一圈，最後讓我去倒水，我好歹也是副總。”
“小初現在到公司，心裡雖然有點委屈，但是畢竟是行政部的員工，你倒是可以指使她去啊！”
攀春兵咂咂嘴，見林泉揣着明白裝糊塗，覺得糾纏這個話題很不明知，讨論到最後，決定成立工會合适，便讓錢衛國去當工會主席，享受副總級待遇，攀春兵更不敢無恥到将小初雖到工會給錢衛國當助理，心裡抱怨着：“就當小姑姐姐伺候吧。”
聯投發展的速度太快，對人才的需求極大，每每成立一個新的項目，好不容易聚集起來的人員就散到下面的項目公司裡去了，每次成立新地公司，聯投總部都要空掉許多，沒有哪個崗位能長時間留住人，能力不行的，要調動低一張崗位試用；能力強的，要放到下面地實業公司去鍛煉。
下面的項目公司在人力資源方面的缺口也很大，目前還無法向總部輸送人才。
林泉創立的星湖實業。聯合新能源都能高标準，嚴要求的實行現代企業的管理制度，執行力極強，反而總部看上去缺乏現代企業的次序，人員地流動性太大是很關鍵的一個原因。
不僅聯投總部，聯投名下的各個實實體對人才的渴望是十分迫切地，特别是聯合新能源成立的時間短，還沒有形成穩定的中層管理層。技術研發中心，聯合太陽能電力，聯合太陽能照明，聯合太陽能科技都需要大量的技術，研發，管理人員，進入冬季，招聘工作成了聯合新能源地重中之重，特意成立以戴明為首的人事專案組，在04年11月份之後，就遊走于高校密集的各大城市，除了大型招聘會之外，還到著名的機電、材料，電氣自動化專業院校開設專場招聘會。
靜海市在春節到來之前的第十天在靜海市體育會展中心舉辦應屆畢業生大型專場招聘會，聯合新能源包下一個展廳，一下子鋪開十二個招聘席，聯投總部擠在裡面就顯得小氣多了。
這年的冬天特别寒冷，林泉凍手凍腳，抱怨着：“臉凍得通紅，多帥的形象也毀了。”
“你就别抱怨了，舒暢一定要自己找工作，咱們過去幫她看看。”
“有啥好看了，今天就是投簡曆，舒暢的英語專業四級還沒過呢，夠嗆！”
“第一印象很重要的，也不一定看證書。你公司那邊，你也不看一眼？”
“新能源的篩選任務太繁重，初選基本是看這些硬件部分，然後才會考察人的素質，還是讓舒暢抓緊将專四考過再說。我那破公司，随便招兩個就算了，需要這麼認真嗎？”
“你去不去？”
“去，不去跟你擠公交幹嗎？聽說招聘會規模有六七萬，你别走丢了。”
6路公交開過來，隻有一個座位，舒雅坐着往裡移了移，林泉嘴湊到她耳朵說：“你屁股大，擠不了。”
舒雅橫了他一眼，沒理他。
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