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其實周揚推動組織宣傳員隊伍的建立，說白了還是在做一件事情，那就是推動組織工作的專業化和正規化。

當然，目的有兩個。

一個是以此為契機，徹底肅清整個南江科技大學黨建工作中存在的各種漏洞。

畢竟，沒有人幹什麼工作？

沒有專業的人幹什麼專業的工作？

既然是黨委領導，那黨委的領導作用體現在什麼地方？

如果連辦公室副主任，甚至是輔導員、教務都可以來幹組織宣傳工作的話，那索性黨委書記也讓人來兼任好了。

至于另外一個目的，當然是通過這支隊伍的設立來重新實現幹部的流動和基層部門架構的重組。

而學校黨委會之所以通過了這個提議，自然就是一把手的好處所在了。

首先，周揚是黨委書記，推動基層黨建工作落實這是黨委書記的主體責任之一。

其次也是最關鍵的地方。

周揚這麼做，無疑是加強了學校黨委班子對基層黨委的領導。

要知道。

設立這麼一個崗位。

首先理清了學院辦公室崗位設置的界限，明确組織和宣傳工作要由組織宣傳員來負責，辦公室的其他工作則歸辦公室主任和其他人負責，這樣一來就不存在以往來回扯皮的現象。

其次，宣傳組織員隊伍既是基層黨委書記的助手，同時還要接受學校黨委組織部的領導。

這樣就等于是變相壓縮了黨委書記手中獨大的權利。

眼下這支隊伍最大的問題就是人該怎麼選的問題。

不過這些事情已經來不及布置了，盡管校園裡議論紛紛，甚至有不少人動了心思，但是如約而至的假期也已經到了。

進入寒假工作之後。

周揚作為黨委書記盡管每天仍然會到學校處理一下工作，不過總體上已經清閑了許多。

老實說。

在擔任南江科技大學校黨委書記的這幾個月裡，他确實也認識到自身的改變極大。

以往不管是在省委組織部還是在淮東市都是擔任副職，但是畢竟不是一把手，很多事情考慮的更多是如何推動一個想法的落實。

盡管在黃江縣擔任縣委書記的時候，他也要找平衡點，但是黃江縣畢竟還是太小了一點。

當然并不是字面意義上的小，而是格局不一樣。

畢竟不管怎麼說，南江科技大學也是正廳級的行政架構。

父母是在春節前的最後一個禮拜回到東江市的，周揚這幾天總算是不用在學校食堂吃飯了。

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