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人生向暖（130）

正在準備偷摸的大幹一場的時候，桐桐被領導叫去了。

坐在領導辦公室，領導繼續看着文件，不時的擡頭看她一眼。

桐桐：“……”她尬笑一聲，“我哪做的不對，您隻管批評。您這麼着……多吓人呐。”

領導将手裡的筆放下，朝後一靠，“覺得吓人呀？”

嗯呢！

“我看你膽子大的很。”領導上下打量她：“你們這背後……挺熱鬧呀！”

桐桐：“…………”她皺眉：“誰給您打小報告了？”

領導桌子一拍，“打小報告？這叫正常的彙報工作！”

桐桐啧了一聲，能直接給領導彙報工作，又屬于知情者的，隻有一個班子的這七個人。

自己不可能，何東憋着勁呢，也不會背後搞小動作！董大力是自己點名要的，他犯不上。秦雄就那個性格，直接說就完了，壓根懶的跟自己繞圈子。齊紅興為人含蓄，但作為班子組成後要幹的第一票，他有意見會委婉的私下裡談，甚至于去家裡談，但獨獨不會背後偷摸彙報。

他們覺得自己一個小女娃，還要背後跟領導打小報告，太跌份了。

那就剩下誰呢？

剩下陳秀華和王寶泉了！王寶泉是機關出身，機關單位裡……各種的風氣，他習慣使然？還是陳秀華這個老大姐……背後上眼藥呢？

領導看她：“到底想幹什麼？還不說實話？”

桐桐一臉的無奈：“這是正常的商業行為……”

“什麼正常？什麼是正常？”領導擡頭看了她一眼：“有困難就要及時彙報溝通嘛！覺得啤酒廠有生産乙醇的條件……這是可以内部協調溝通的嘛。”

然後呢？

“你的貸款，我給叫停了。”領導說完看桐桐還要說話，直接擡手叫她先閉嘴，“當然了，啤酒廠的收購案，也叫停了。”

桐桐：“……”不是，“不帶這樣的！”收購和合并這是兩碼事！我對整合這種超大的企業沒有興趣。

它走到被賣的這一步，原因并不單一！雖說有人鑽空子，但确實臃腫帶不動也是事實。

“您看！我這都拉開架勢了，您來這麼一下……”桐桐苦着一張臉，“這不合适。”

領導看她：“那我問你幾個問題，你如實回答。”

您問。

“啤酒集團在你看來，到了非賣不可的地步了嗎？”

桐桐打哈哈：“您這話問的，我也不了解……”

“不要企圖蒙混過關，我今兒就想聽一句實話，從你的角度講，它到了非賣不可的地步了嗎？”

桐桐沉默了，良久良久，這才道：“事在人為！賣了……在别人的手裡能掙錢；不賣，在自己手裡就不賺錢……為什麼？”

“是啊！為什麼？”領導看向林雨桐，“這就如同牛拉車，車超載了，趕車的車夫甩鞭子，牛就是拉不動，于是，車夫主張賣了牛。可也許換個車夫，更會調配更會組織更能統籌，這車就又動了呢？”

“那我們通過商業行為重新調配……”

領導搖頭：“不一樣！當然不一樣。合并……把這個做好了，就是個成功的例子！有太多的企業是真不知道路在哪。整合資源，叫老資源重新煥發生機，讓工人少些擔驚受怕，這就是有意義的。”

桐桐又沉默了，這話對嗎？坐在上面統籌全局的考量，這當然是對的。

話說到這個份上了，她能怎麼說呢？隻能道：“您叫我想想。”

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