第47章谷雨鎮曆史性黨組會議
“書記,目前各村委會成員人員文化水平比較低,從鎮上派人過去挂職的話,明顯人手是不夠的;還有,派出挂村支書記的級别怎麼解決。”
組織委員柳青一臉擔憂。
“不愧是負責人事的組織委員,一下子看出問題所在!”楚東恒高興道,“去擔任村黨支部書記的人員從社會上招;
條件,一必須大專學曆以上;二是年齡不超過28周歲;三必須是谷雨本鎮土生土長的年輕人;四、專業無限,男女皆可;五、黨員優先;六、人數7-8人;七,公務員編制,級别就按副鎮長助理定崗;按這個标準向谷雨鎮全鎮公開招聘。”
“我已經和華市長溝通過,本次公務人員可以讓咱們鎮自行招聘。”“喲……。”大家松了口氣……。可以說級别上已經很高了。
接下來就是分工,各司其職。楚東恒對全面工作監督;鎮長嚴冬福負責全工作是必須的;常務副鎮長柏強,負責道路、街道建設;水災中倒塌的房子重建由副鎮長負責;人員招聘由組織委員谷藍負責;探花樓修繕由副鎮長杜麗鳳負責……。
宣傳委員負責宣傳跟進……。會議上提出“大幹100天”,100天内必須完成所有工作推進框架。也就是5月份谷雨35發展規劃方案必須成型;任何一個人其負責的每一項工作不得掉鍊子,否則追職。
經過會議上讨論,大家統一思想,就這樣,谷雨鎮35發展規劃方案實施轟轟烈烈開展。
但是,理想很豐滿,現實很骨感!向全鎮發出的公務員招聘後,來報名的人卻寥寥無幾。谷雨鎮老百姓很窮,就算鎮能供得起孩子上大學的家庭沒幾個,就别說是農村。
要麼年齡超了,就是在外面混得好的,不想回來;還有不太相信有這麼好事的。組織委員谷藍一臉苦笑向楚東恒彙報。
“谷藍同志,這就反映出咱們的發展規劃是正确的,谷雨老百姓太窮太苦,需要改變這種貧窮落後的面貌,就得靠我們黨帶領他們進行家鄉建設;引導他們、幫助他們改變這種落後的面貌是黨員的使命!不要氣餒,工作再做細點,到你招聘到人的時候,你會産生從沒有過的成就感,你會感覺不負韶華,不負黨!”楚東恒耐心的開導她。
在宣傳委員配合下,用五天時間,終于招聘到七個人,五男二女,也算是比較滿意的。剛招聘來的七個人是最重要環節之一,沒有這七個人,村企業無從談起。2月3日,再次召開會議。
這個會議為全鎮會議不為過。
除了鎮委鎮府外,還有各村主任、村代表;企業創辦人、工程隊、銀行負責人等等。
楚東恒看下面黑壓壓的一片人坐在下面,他第一次主持這麼多人的會議。
“各位鄉親父老,同志們!很多人可能聽過我的名字,但不認識我,現在我自我介紹一下,我叫楚東恒,谷雨鎮委代理黨委書記……。”
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